请问双休日加班8小时以外工资是几倍？不调休

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提问人：ask20161015ket
提问时间：2016-10-15

请问双休日加班调休后，八小时以外的加班按1.5倍还是2倍计算？

ask20151124meg 已过期 2015-11-25 回复(1)

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时

ask20160204dtt 已关闭 2016-02-04 回复(0)

你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪。现在公司整改，不需要这么多职员，调动我们去产线做员工，要我们签2030的底薪＋加班费＋岗位补贴的员工工资合同，如果不签就调我们去别的厂，或者辞退。这样公司要不要给我们赔钱？谢谢，急需解答。

ask20160331is9 已过期 2016-03-31 回复(4)

你好，请问我在公司本是职员，领的工资是24天制8小时，加班算调休，月薪。现在公司整改，不需要这么多职员，调动我们去产线做员工，要我们签2030的底薪＋加班费＋岗位补贴的员工工资合同，如果不签就调我们去别的厂，或者辞退。这样公司要不要给我们赔钱？谢谢，急需解答。

ask20160331is9 已过期 2016-03-31 回复(1)

请问周末补班8小时以外的加班工资应按1.5倍计算还是2倍计算？我们公司以前都算2倍工资的，现在改算1.5倍。我们每天上班10小时，每周的周一和周二休息，周末两天也每天上班10小时

YJL5551 已解决 2016-05-04 回复(2)

你好，请问一下团体计件的公司如果双休日加班，工资是按照双倍支付还是按照普通日算，

ask20160526xle 已关闭 2016-05-26 回复(0)

我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资。谢谢

ask20160818qyc 已关闭 2016-08-18 回复(0)

彭律师你好！请问下公司把绩效工资和加班小时工资混为一起不透明并没有工资小结条怎么办？

ask20160908r69 已过期 2016-09-08 回复(3)

我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休，可今天公司出了′文件说我们是计件的以后加班没调休了，请问合理吗？

ask20160913l3q 已过期 2016-09-13 回复(3)

你好，公司双休日要求加班，但是不调休，加班费也是按照平时工资计算，我能否要求解除合同？是否还需要提前1个月？

ask20161004515 已过期 2016-10-04 回复(1)