公司在15号开除我。并只支付上月工资。本月1-15号工资下月15号发放

公司在15号开除我。并只支付上月工资。本月1-15号工资下月15号发放。且没有任何依据。没签过劳动合同。离职的时候该怎么保证自己下月能拿到这些钱。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：li wan yu.
提问时间：2016-10-15

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我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！

pOU5721 已过期 2010-11-03 回复(1)

本人因旷工自离，公司拒绝支付上月和本月工资，并对我进行违纪处理记大过罚款200元，影响工作进度而外协加工费用16000（外协加工的产品工作不属于我本职工作），并且赔偿500元补充招聘的招聘费用，请问合理吗？我需要怎么做

ask20160525dki 已过期 2016-05-25 回复(2)

弟弟和别人打架被开除，现在公司拒不支付上月工资。说是帮我们垫付了医药费。对方医药费我们有出，而且也进行了赔偿。获得对方的谅解书。想问公司这样做合理吗？

ask20160408eng 已过期 2016-06-30 回复(3)

在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职，会扣除本月一部分工资吗

ask20160723amu 已过期 2016-07-23 回复(2)

在一家厂里上班，公司规定本月工资下月个中旬发放，那本月结束后打算下个月初辞职，会扣除本月一部分工资吗

ask20160723amu 已过期 2016-07-23 回复(2)

本月25号还没发放上月工资，可以以拖欠工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金吗?注：在厂工作六年，没签劳动合同没签劳动合同，工资发放一般是月底的每个星期六发，如不是星期六，就顺延至下个月的头一个星期六发

ask20160824cet 已过期 2016-08-24 回复(2)

ask20160825h7j 已过期 2016-08-25 回复(6)

因为个人原因自离职后，公司因本月工资过少，被扣上月工资这样合法吗？

ask201608272jw 已过期 2016-08-27 回复(1)

公司正常薪资发放是15号，但公司宣布月底关门结束，但工资要等到下月15号才发放，这样符合劳动法吗？员工一旦没工作要吃饭住宿找工作，但都希望月底结束后就发放工资这要求合理吗？

ask2016090829t 已过期 2016-09-08 回复(1)

我因自身原因连续三天以上没去上班，公司算我自离了，然后今天是公司工资发放日，我上月的工资被扣押没发。请问公司这样做合法吗？我应该怎么做？谢谢

ask201610108p7 已关闭 2016-10-10 回复(0)