劳动派遣工工作不满7天被用人单位以不合格为由辞退，然后说这几天没有工资

劳动派遣工工作不满7天被用人单位以不合格为由辞退，然后说这几天没有工资，这种情况我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161014j5u
提问时间：2016-10-14

相关咨询

单位以工作不到位为由辞退员工，但工资不给结清，没有劳动合同，怎么办

ask20150212p2x 已过期 2015-02-12 回复(2)

ask201507301z3 已过期 2015-07-30 回复(1)

我是劳动派遣工和用人单位没有劳动合同现在用人单位要辞退我已经在哪里工作了十一年啦要怎么赔偿啊？

ask20160119o1k 已过期 2016-01-19 回复(1)

我是劳动派遣工和用人单位没有劳动合同现在用人单位要辞退我已经在哪里工作了十一年啦要怎么赔偿啊？

ask20160119o1k 已过期 2016-01-19 回复(4)

你好，未与用人单位签订劳动合同，工作一个半月后用人单位事先没有通知且以能力不足为由辞退我，离职时问到公司要工资说是统一发放，后来又以工作没有做好为由拖延发放工资，请问我应该如何要回工资呢？

ask20160520jdi 已过期 2016-05-20 回复(1)

在用人单位工作满十年,但一直没有签过合同,无任何过错,现在用单位单方面辞退,如何索赔? 因为老板觉得我年龄大了，不能再产生他报导要的经济效益

lygzhh2016 已过期 2016-09-07 回复(2)

我工作了七天但没有签合同，用人单位说要做半个月才能发工资其他一分都没有，这合法吗？我能要这工资吗？

ask20160927nsg 已过期 2016-09-27 回复(4)

我工作七天没有签合同，现在不做了用人单位说要做到半月才能发工资，不然一分也不能拿，这合法吗？

ask20160927nsg 已过期 2016-09-27 回复(2)

用人单位用工七天，每天上班7个小时，后以试用不合格为由不发放工资。

ask201610097ll 已过期 2016-10-09 回复(1)

我今年不到17周岁。在一家单位工作，没有签劳动合同，然后让个月提前支取的工资，已经扣除了，离职时和我们说没有扣除要重新扣，我们没有证据证明怎么办

旭妹儿已过期 2016-10-09 回复(3)