我们公司在上海，现在要搬迁部分去重庆，重庆那边属于集体公司的另外一家子公司，但公司出的方案是把员工档案直接移到那家公司，所有福利，工龄不变，但不于补偿。请问合法吗？
公司现在金融街，要搬去上地工业园区，因为路途实在太远，不想去能否获得经济补偿，如果可以能补偿多少，我签订的是无固定期限劳动合同，工作12年了。 劳动合同中没有关于公司地址的描述和约定，这样的情况能获得补偿吗？
公司决定要从深圳搬迁到江苏了，11年签订了3年合同，现在公司又要求我们签赔偿合同，大致是在这里赔偿一半，后续调至江苏后工作一年再赔偿另外一半，如若不签次赔偿合同则公司就只给基本工资不给加班切其他补贴都没有 想请问是否赔偿金可分期赔偿
我是在深圳一家公司上班发展需要把我们部门搬迁到惠州犹豫我不想去.然而公司现在想要逼我们自离 现在我们该怎么办 我们从2010年10月签订无固定期限合同 现在他们要逼我们自离. 我们能告他们得到我们的补偿吗？具体补偿？
这里有个问题想咨询。我在这家公司上班3年，但是前两年公司没有注册，现在公司搬迁到东莞我不想去，看了很多例子应该是可以申请赔偿的，但是像我这样情况的可以申请几年的赔偿呢。注：去年签的劳动合同也只签了一年的。 谢谢！
不随公司搬迁到异地是否可以要求公司解除劳动合同并做经济补偿？？
我们目前在深圳富士康上班（已签无固定期限劳动合同），现公司要搬迁南宁（为不同法人），由于各种原因不想随迁到南宁，针对不去南宁的人公司又把我们分流到深圳富士康别的单位（未经员工同意就把组织划过去了），分流的这个单位是和原单位同一个法人，这种情况如果我们也不愿意分流到这个单位，总之就是不愿意分流，是否可
你好！请问我在现在这家公司工作了10年多，现在公司搬迁，并且重新注册了新的公司名字，要注销原有公司，在这种情况下与我解除劳动合同，我已怀孕五个月，公司应该给我怎样的补偿呢！ 希望您能在百忙之中抽出时间回答我的问题，谢谢！
您好 我们公司是浙江杭州的 要搬到江苏苏州去 为了搬迁现在已经不生产了 现在问题是说去苏州的人员就续合同 请问合同可以续吗 要是不去的是不是要中止合同 是怎么赔偿的
