我老公因合同到期将近一个月了，上班时手中指被模具压了大概四分之一，请问是不是要尽快做伤残鉴定再确认找公司赔偿，另外公司现在要把合同送医院来续签，是否签了才能保护我们的权益呢？赔偿是怎么算的呢，他一个月底薪是1500，但加班多每个月工资是在3300元，社保和住房公基金除外的，请问是算底薪还是月收入，还有我是请假照顾他的，他们公司是否要支付我的工资，但我是做业务拿提成算的，麻烦律师帮我解答，在此感激！
我跟人才公司签订劳务派遣合同，在工作期间工伤（已获得劳动部门认定），伤残鉴定未做，但这时我的劳动合同到期，根据规定公司不能跟我解除合同。人才公司已经答应给我交这段期间的保险，那么我在这段期间内的是否应该上班，是否有工资（我现在已经能够上班，而且已经在合同到期前正常上班了一段时间），谢谢。 我是北京市
合同到期了,还没有续签,在这期间上班的时候受了伤,快一年了一直没有好,这期间一直在家里休养,休养其实公司领导是有来看望也有给过医疗费,和基本工资,可是这二天公司打电话来让我爸上班去,我爸觉得不好意思就答应了,但是那个时候脚还没有好,坚持去上班了,上了一个星期公司经理就以脚不方便的理由把我爸给辞退了,这样我们该
本人合同到期了不想做了以前在公司有过工伤七级伤残。以前给过十二个月的工资一万五千多吧。请问合同到期了还能拿到什么补助吗？
工伤已经认定，但是还未评残，而合同就快到期，受害人还能否再与对方签订合同
我爸，受伤以后工伤已经认定下来，但是还在康复期间，还未评残，但是与矿方的合同已快到期了，请问，我们还能否继续与矿方签订合同，或者是矿方是否应该与我们继续签订合同
右眼因受伤造成视网膜脱离。手术两次视力只有光感大夫说还需要手术。一、劳动合同明年到期。二、后期制疗费用有谁解决？谢谢！:-]
09年7.24发生事故11年6月份认定工伤，同年伤残鉴定为八级前12个月平均工资1800元，按河北廊坊索赔怎样计算
我在2011年10月18日发生工伤，由于到期日是2011年10月31日，公司和我解除劳动合同需续签和合同至2012年1月17日医疗终结日共三个月这个合法吗，还需再续签劳动合同吗？鉴定结果没出来就叫我办理离职手续这个合法吗，对我 会造成什么样的损失？
