我员工在公司工作了两年,因自己得了胸腔积水,住进了医院,没有上医疗保险,老家有医保。但已经产生了不少的费用,请问公司是不是不应当耽误任何费用对吗?
不是耽误事担负!不好意思!
工伤期间,员工因自身原因 使病情更加严重 需要公司承担医疗费用吗
我们这有个员工,骨折,但是没到拆石膏的时候,还有半个月吧,在家自己把石膏拆了,如果使病情更加严重的话 需要公司承担责任吗?
公司为员工办信用卡代垫业务费用,客户未还,银行催还款。我该如果保护自己的权益
我朋友所在公司为所有的在职员工每人办理了一张信用卡,为了公司的业务能更好的发展,要求我朋友及其它员工用自己的信用卡来代垫客户费用,但是五十天还款期已到,客户费用没有收到,银行要求我们还款,我们多次向领导催款(信用卡透支代垫客户费用)都没有结果,我们员工该如果去保护自己的权益。银行是会向担保人(朋友所
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..!!!(新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职) 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题;如果可以得
老板欠员工工资,跑了,公司公章跟钥匙都还在自己手上。怎么办啊
一个实习大学生,签过劳动协议书,但是没劳动合同,现在老板跑了,公司的公章跟办公室的钥匙还在自己手上。现在找不到老板了。老板欠了个人工资近9000元。从去年实习开始,一直拖欠着工资。
我们公司是织造厂,员工在下布时扭伤了腰。该员工本来有腰上的不适,已经很久的,应该说是女性普遍的。下布时扭伤了腰,我公司应该付责任吗。
员工医保未达到缴纳年限已经退休,公司还需未其承担医保费用吗?
我公司员工原是下岗职工,原单位买有社保没购买医保.下岗后在公司工作10年,公司帮其缴纳医保5年,现达到退休年龄需办理退休手续,但是未达到医保缴纳年限25年,还差15年的医保费用,退休后,公司还有义务帮缴纳公司承担的那部分医保吗?谢谢
公司打算为每位试用期满正式入职的员工每人量身订做一套西服作为工作服,但是考虑到可能出现员工流失问题,由于是量身订做的西服,如果离职后退回西服,其他人也难以再用,损失太大,有什么办法能够有效避免这个损失吗? 另,如果是员工由于工作原因被辞退,公司是愿意承担此部分损失的。主要希望在员工主动离职问题上挽回