由于单位搬迁需要去新厂我晕车无法去，单位以旷工解除劳动合同

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提问人：ask20161013fth
提问时间：2016-10-14

如果劳动合同已经到期，而劳动者不愿继续与用人单位续约。用人单位是否需要给予劳动者补偿？请根据新劳动法的条理规定给我答案。谢谢！

lilac 已过期 2008-09-04 回复(3)

请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需

九尾D 已过期 2009-02-13 回复(2)

跟单位因旷工解除劳动合同关系能得到失业金吗?

律师你好! 我现在想离开单位,单位说:只要你同意以旷工的形式解除劳动合同才能办理失业金?否则不能办理.我能这样签吗?会不会影响我的其它方面的问题? 万分谢谢!请回复!

zah168 已解决 2009-02-23 回复(2)

用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？

用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。依据《上海市劳动合同条例》第四十条　应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。　　应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

劳动者解除劳动合同还需要交钱给用人单位吗？

我在某企业工作5个月，签订了劳动合同，由于家有急事，向该企业申请了辞职，需要当天辞职当天走人，可是该公司规定要扣除一个月工资，可我只上了半个月的班不够扣，还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗？我已经离开该企业一个多月了，我怎样做才能解除劳动合同呢？

lanlancici 已过期 2010-09-23 回复(1)

请描述您要咨询的问题……您好，本人所在单位因无法继续生产需要分流或解除劳动合同

请描述您要咨询的问题……您好，本人所在单位因无法继续生产需要分流或解除劳动合同，由于本人今年五十四周岁零二个月，在本单位工作八年，连续工龄三十五年，都是在林业系统，由于年龄和身体条件等原因不想被分流和解除劳动合同该怎么办，另本人是退伍军人，又有核辐射特殊工种认定

ask201606248v3 已过期 2016-06-24 回复(3)

和单位有劳动合同，工伤十级伤残，现在和单位解除合同单位需要给我什么赔偿

和单位有劳动合同，工伤十级伤残，现在和单位解除合同单位需要给我什么赔偿，就业补助和医疗补助各几个月的工资标准？

ask20160809zgd 已过期 2016-08-09 回复(5)

你好，我现在医疗期满后任然无法上班，单位将以旷工处理，解除合同不给补偿

你好，我现在医疗期满后任然无法上班，单位将以旷工处理，解除合同不给补偿，这样做符合法律吗

ask20160925rs6 已关闭 2016-09-25 回复(0)

由于单位搬迁需要去新厂我晕车无法去，单位以旷工解除劳动合同

ask20161013fth 已过期 2016-10-13 回复(1)

由于单位搬迁需要去新厂我晕车无法去，单位以旷工解除劳动合同

ask20161013fth 已关闭 2016-10-14 回复(0)