国庆公司可以强制工人加班吗

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提问人：肆无忌惮
提问时间：2016-10-13

律师：你好！想就公司最上层决定取消---国定假期加班比例的事宜。也就是说原来公司是规定在国定假期时候员工因无法正常休息采取的：国定假期末休息员工可按国家规定每末休一天按一比三的比例给予换休的制度。以此来抵冲国定假期加班后增加的加班费用。请问这个合理吗？如果不合理，我应该如何去解决呢？谢谢

view223 已过期 2013-03-24 回复(1)

公司强制法定节假日及平时周末休息日加班，我可以不可以拒绝不去

如题，公司一直强制性的要求加班，我的职业是公司物流部的办公室普通职员，前年该公司将物流部整体外包给某家物流企业之后，该物流企业一直强制性要求休息日必须要来加班，并且没有任何加班费用，节假日亦是如此，一直持续到今年，本来答应今年休息日给予加班费，可是至今3-6月的加班费都没有支付（附，本答应按月支付）现

ntkamille 已过期 2013-09-23 回复(5)

公司可以强制工人国庆节加班吗

在国庆节即将来临,公司要求员工必须2号3号加班,加班费却不按劳动法规定计算,工人有权拒绝加班吗?

2865936542 已过期 2013-09-27 回复(3)

国庆公司要求加班可以拒绝吗？

国庆公司要求加班可以拒绝吗？10月1日公司通知说要回去加班，我个人也确实有事回不去，公司说不批，该怎么办？

心灵之窗1111111111 已过期 2014-10-03 回复(1)

老板可以强制工人加班吗？

ask201507089e5 已过期 2015-07-08 回复(6)

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天

您好！我们单位属国企，出正常上班8小时外，公司强制要求工人加班3个小时每天，3个小时只负10块钱的加班费，请问找谁投诉去？有用吗？需要具备哪些证据呢？

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)