我公司因为开不出工资减少人员，没有提前通知我，就把我解雇，我在岗时也没给我交养老这块

我公司因为开不出工资减少人员，没有提前通知我，就把我解雇，我在岗时也没给我交养老这块，我怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：古月
提问时间：2016-10-13

和公司签有劳动合同，不到一年公司管理人员随便找理由解雇我，也没有提前收到通知，告诉我三天后马上走人，我该怎么办？

ask2015030197b 已过期 2015-03-01 回复(6)

我是华商报的投递员，华商报因为业务索减，要裁员一部分人员，他们在没有提前通知的情况下，对我们一部分人员进行裁员，而且没有任何补偿。我们签有劳动合同，为时三年，合同未满。请问我能得到多大补偿？

ask20151227hli 已关闭 2016-01-12 回复(0)

我是华商报的投递员，华商报因为业务索减，要裁员一部分人员，他们在没有提前通知的情况下，对我们一部分人员进行裁员，而且没有任何补偿。我们签有劳动合同，为时三年，合同未满。请问我能得到多大补偿？

ask20151227hli 已关闭 2016-01-14 回复(0)

falvlvshi123 已关闭 2016-01-28 回复(0)

falvlvshi123 已过期 2016-01-28 回复(2)

公司因为运营不善，要裁人和我们解除劳动合同，但是没有提前通知我们，应该是什么样的赔偿标准，这几天老是催我们签解除劳动合同的协议。公司给我们的补偿是一个月的基本工资。我在这边上班半年多

ask20160221vx3 已过期 2016-02-21 回复(2)

ask20160309uru 已过期 2016-03-09 回复(6)

一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么计算的？二·公司发工资前都没有给我们发工资条，发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话，因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据，会不会很麻烦。

小TANGTANG 已过期 2016-06-30 回复(2)

我是一个专柜的销售人员做了2年9个月签过劳动合同公司突然撤店没有提前通知我会有赔偿吗？是怎么赔偿？赔偿金应该多久给？如果赔偿金没到的情况下能不能签离职书？

1467984865 已关闭 2016-07-08 回复(0)

劳动争议已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作，迟迟不通知我办理离职手续，还约束我工作任务没做完不能离开，摆明限制劳动者人身自由，该怎样解决劳动纠纷？

ask20160924b2w 已过期 2016-09-24 回复(3)