关于公园员工在工作期间被游客打伤公园应付什么责任医疗费是否应由公园负责人出
公园员工在工作期间执行公园规定“不允许游客携带宠物进入公园”劝阻游客,被游客打伤,且公园归当地城管局管理,员工伤情鉴定还没有结果,现在公园负责人先垫付医疗费用。请问公园在此事件中有责任吗?垫付的医疗费用是否应由公园负责人出?谢谢! 那么公园负责人先垫付的医疗费该怎么办? 若属于工伤公园应出多少钱,是
361度运动服装专卖店, 由于当天生意好,人流量大,店内4名女员工的手机存放在收银台的柜子里,在4名员工去跟顾客时,存放在柜子里的手机全都不见了。 报警后,警察说等待消息。老板说丢东西很正常,他不应该承担这责任? 请问:这责任到底归谁负责?
361度运动服装专卖店, 由于当天生意好,人流量大,店内4名女员工的手机存放在收银台的柜子里,在4名员工去跟顾客时,存放在柜子里的手机全都不见了。 报警后,警察说等待消息。老板说丢东西很正常,他不应该承担这责任? 请问:这责任到底归谁负责?
请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训,离职时是否要赔偿培训费?
我在现在的单位工作期间,曾多次,较长期被派往外单位进修,现在我打算离职,请问是否需要赔偿公司培训费? 我的几次进修,均未取得进修单位颁发的证书,那些单位我个人认为也不具备培训资质,但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
我单位员工(销售)在工作时间内突然晕倒,确诊为动脉瘤破裂,现已度过48小时,但情况还很危险,家属追究企业责任,但查看工伤法律条例,未看到企业应该承担,请问企业是否存在责任及费用?如果去世,企业还应承担哪些费用?
小华任职一家服装销售企业分店店长,最近体检后发现异常,即去医院进一步检查确诊患重度肺炎并发胸膜炎胸腔积液遂即刻住院治疗,经医生进一步检查确定,现已错过最佳治疗时期,胸腔积液干涸已导致胸膜粘连……康复治疗时间较长,且有后遗症!小华在两个月之前就已深感不适,遂向领导申请休假(公司规定店长每月正常休假4天
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费?