用人单位不给辞职员工办理结帐

在辞职书到期后，用人单位以没有招到人的理由，不给辞职员工办理结帐手续的做法合理吗？

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提问人：111111qq
提问时间：2012-04-02

您好，我目前在一家上市公司供职，属于劳务派遣员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放，但是这样已经影响了我接下来的工作和生活了。

丁丁打酱油已过期 2011-11-01 回复(1)

用人单位应该在试用期为员工办理社保吗？

我是应届毕业生，最近刚在一家公司入职一个星期，用人单位现在告诉我试用期内将不为我办理相关保险，这种情况合理吗？如果不合理我该如何保障自己的合法权益？希望能得到相关律师的帮助，非常感激，谢谢！

zcyhappy1314 已过期 2011-11-07 回复(12)

员工急辞职，用人单位有没有权利不发放薪水

员工过了试用期提出急辞职（当日辞职，次日离职），用人单位有没有权利不发放员工当月薪水。

able1 已解决 2011-11-08 回复(4)

没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗

合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗

q303149610 已过期 2011-11-09 回复(2)

没有提前辞职离开的用人单位可以扣除员工所有工资吗

合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗

q303149610 已过期 2011-11-09 回复(4)

用人单位不给员工办理社保怎样维权？用人单位不与员工签订合同怎样赔偿？

郭龙伟已关闭 2011-11-21 回复(0)

用人单位不给员工办理社保怎样维权？用人单位不与员工签订合同怎样赔偿？

郭龙伟已解决 2011-11-21 回复(3)

员工辞职用人单位不给辞职表怎么办

提前30天找有人单位辞职，但是用人单位不给辞职表，口头辞职可以吗？

qiu123456 已过期 2011-12-23 回复(1)

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿，是否必须提前30天通知公司补缴。昨天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年10月实缴7个月。今天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个月，养保实缴记帐截止2011年11月实缴10个月。 12333电话回答虽

li_guohua 已过期 2012-01-10 回复(4)

员工急辞职，用人单位有没有权利不发放薪水

员工过了试用期提出急辞职（当日辞职，次日离职），用人单位有没有权利不发放员工当月薪水。

wUJ2779 已过期 2012-01-19 回复(1)