我现在找的这份工作是邮政银行的大堂经理，但属于劳务派遣的员工，就不属于银行的正式员工

我现在找的这份工作是邮政银行的大堂经理，但属于劳务派遣的员工，就不属于银行的正式员工。他们说首签合同是三年，然后我不行，为了保障自己，只会签一年，后来答应了让我签一年。那么我想问的是，我们的待遇会和正式员工有何不同？有年终奖吗？那如果我做满了一年还不能转正那怎么办？

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提问人：ask20161011j67
提问时间：2016-10-11

我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗

ask20150613is0 已关闭 2015-06-14 回复(0)

我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗

ask20150613is0 已过期 2015-06-14 回复(1)

我在电信公司工作了十五年，一直属于非正式员工，也就是派遣制。现在我提出辞职，可以向单位提出赔偿要求吗？赔偿标准又要怎么计算。谢谢。

ask20160223pwo 已关闭 2016-02-23 回复(0)

您好，我是湖北省劳务公司的一名派遣员工，现在辞职到家里河南省工作了，我想问那社保的话应该怎么办理交接呢？而且劳务公司都给我们交的什么呢？如果不从湖北省转到河南省的话有什么后果呢？

ask20160727ja1 已过期 2016-07-27 回复(4)

非劳务派遣单位派遣员工到其他公司工作，签订的合同属于什么性质？

hxrimot 已过期 2016-08-03 回复(5)

我们属于派遣员工，在用工单位工作六年。现在因为用工单位过错少发工资问题用工单位要把我们退回派遣单位也不给赔偿，请问我们该怎么办？派遣单位再次派遣其他用工单位可以拒绝吗？能得到哪些赔偿

ask20160513xv3 已过期 2016-08-30 回复(8)

你好。我是邮政职工。以前都签劳务派遣合同。现在要给我改劳务承揽。不知道劳务承揽是什么

ask20160916w8l 已关闭 2016-09-16 回复(0)

你好。我是邮政职工。以前都签劳务派遣合同。现在要给我改劳务承揽。不知道劳务承揽是什么

ask20160916tvh 已过期 2016-09-16 回复(1)

我在国有银行工作，正式员工，现提出辞职，领导一直各种理由拒收辞职信，今天新单位让我直接请事假，不去上班了，我今年公休假已经耍完了，请问我请事假不到一个月离职的话算违约违法什么的吗？原来合同签的5年，还没到期

ask201609276hq 已过期 2016-09-27 回复(6)

您好，我刚找了一份工作不过属于劳派遣性质。麻烦问一下劳务派遣工作靠谱吗

ask20160919ps2 已过期 2016-10-06 回复(1)