您好 我是11年10.21签的合同 试用期一个月后转正 12年2月28日突然裁员 我拿到多少钱的赔偿
公司说一直在亏损, 所以要裁员, 我说要赔偿我三个月工资的赔偿金, 他们不同意,并且还说要我3月末走,这样就算提前通知我了,就不用赔偿我了 ,是这样吗,公司要是提前通知我是可以不用赔偿我钱吗? 我手上没有合同 刚进公司时说要老板签字就一直没有给我 要怎么办?有给我办社会保险
在某镇某清洁员工做了清洁七年,签订了三次合同。 以后在没有签合同和无固定合同,继续干了四年,政府要求裁员,工资未达到重庆市最低标准,请问如何赔偿清洁工。
我父亲在梅县帮一私人老板打工,没签合同,做十几天就受伤了。中指被截断一节。 劳动局说对方不是什么单位的,只能算是劳务关系。 现在私人老板付医药费都不是很愿意,都有意见。 我想问下这种情况怎么解决好? 直接起诉人身赔偿吗? 那个老板有记录员工的出勤情况的,也有给我爸写工资待遇之类的,让我爸签名的
本人于2009-6-16进入湖北省孝感市汉川市马鞍乡邮政支局当投递员,进单位时是直接由马鞍邮政支局长招的,和他同时到汉川局人事处报到过。这期间没有和单位签过合同。于2012-2-24提交的辞职书,于2012-3-17停止上班,这期间正常上班同时带领新同事做邮路交接工作。3月19号去市局人事处谈论离职薪水问题(本单位此工种的工资发
公司破产停业了,要和我们解除合同,公司答应赔偿我们一年一个月的钱,那公司没有提前30天通知,要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢?
公司因为有人投诉和经营不善的原因,不开了,要和我们解除合同 应该怎么赔偿?
公司因为有人投诉和经营不善的原因,要和我们解除合同,公司答应赔偿我们一年一个月的钱,那公司没有提前30天通知,叫我第二天就全体不用来了,要不要赔偿我们一个月的工资代通知金呢? 有律师说这是特殊原因不用赔偿一个月的工资代通知金,那到底要不要赔呢?我们是微小型公司,5个人 谁能回答的不要这么笼统,最好弄
我2011年1月10日未毕业进入某医学杂志,7月份毕业至2012年3月试用期间未签署任何合同以及缴纳社保。现在因为他们个人问题决定不用我。而且我在职时的证据他们都不提供,请问我应该要求什么样的赔偿呢? 双倍工资是从我毕业后第二个月到现在的双倍工资么?