A公司是一家大型公司,B公司是一家较小公司,现在A公司要跟B公司合并,合并后,B公司持A公司30%的股份,B公司的办公场所和员工都需要归纳到A公司,B公司可以继续以其以前商标对外销售,但两家公司的营收与亏损都合在一起计算。这样属于收购还是合并还是怎样形式的合作?又有什么样的区别,需要注意什么?
网上看到“做为任何一个企业的法人代表,其在参与公司经营决策管理的同时,最重要的是,必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责,为该企业的所有债权和债务负责。 由此可见,做为一位企业的法人代表的责任是非常重大的,并不是一个好光环。 对此,好心的给你一个建议,这也是生意场上最忌讳的:如果这个企业
律师你好!!公司马上和别的公司合并了!我们公司一百来人~公司没和我们协商,合并之后也不知道什么情况~还可能出现裁员!公司名字也要变!这种情况我们不想去~公司会不会赔偿我们!
合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么区别?能得到什么?
合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么区别?能得到什么?
你好,我打算收购一家注册资金300W的公司.那我需要注意些什么?是不是要了解下转让公司的一些债务问题? 希望能得到你的帮助,谢谢!
我所在的公司名称叫***有限公司,由三家投资方组成(分别占比50%、25%、25%),其中占比50%的这一家投资方又100%控股另一家公司,但这一家公司名称却是***有限责任公司。我心里清楚这两个公司名称实质上没有区别的,但为什么有这样不同的叫法呢?
我们原是外资公司,现第一股东出售,公司被第二股东收购,转为内资公司。资产重组后公司11月预裁人,我的合同是明天3月份到期,工作年限为3年,如被裁员,应维护自己哪些权利,获得怎样的补偿? 如果说我是11月被告知要辞退,是不是可以这样理解,我应该在领取10月份工资的时候,另外还应该有3个月的工资作为补偿金? 如
本人是在某一公司上班,其属下还有一商行,想为我在其购买保险,而不是以公司的名义购买保险,请问对于员工来说,在享受福利方面有什么区别吗?谢谢!
我老婆是和外包公司签的合同 现在她怀孕2个月了,听到公司里已经在招她岗位的人了。。。 想问下,如果被公司开除了,会怎么赔偿? 她2010年11月在那开始工作的 补偿是找现在工作的公司,还是外包公司?