公司马上和别的公司合并了我们该注意什么
如果改变工作地点、工作方式、薪资待遇中的任何一种 你们均可拒绝 同时要求公司赔付你们的劳动补偿金等
需要了解具体情况才能确定。解除合同的,应当给与补偿。
合同继续有效,出现裁员可以申请仲裁
你们可以要求公司给予你们经济补偿,也可以要求将之前的工作年限计入到新公司。
不需要和你们商量,原合同有效