公司违法解除还有9个月哺乳期的员工，员工的工龄3年，公司只赔偿6个月工资。员工与公司签的劳动合同是2018年到期。请问：员工可否要求公司支付9个月哺乳期的工资+赔偿金？这样要求能否得到支持。或者员工应该要求那些经济赔偿？
我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同，从事分公司物流主管这一块（但后期因为公司裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司市场被公司放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
父亲2014年1月25日在本地医院住院，阴茎癌 2015年1月7日手术阴茎切除并做了病理报告 结果是高分化鳞癌 二分之一的淋巴结转移 1月21日出院 医生建议拿着病理报告去上级医院做淋巴清扫 1月24日父亲住进了上级医院（异地）2月3日做了手术淋巴清扫并做了病理 结果全是阴性 我又到本地医院借病理切片想进一步确诊下 医院告诉我他
我丧失劳动能力被解除劳动合同，请问赔偿金怎么拿，另外赔偿金按
我丧失劳动能力被解除劳动合同，请问赔偿金怎么拿，另外赔偿金按照病休工资标准拿还是病休之前拿
你好！我租的门面上面是住户，住户的卫生间堵住，他把下水管捅爆了，上面的水、大小便全部往我店里流，造成我店里的样品，墙面、地板都损坏了，现在水管修好了，但是我的损失没人肯赔偿，房东不管事，楼上的住户也不肯赔偿，我该怎么办呢？
