劳动纠纷
劳动赔偿金少于职工受到的损失怎么解决？
劳动赔偿金少于职工受到的损失怎么解决？ 公司违法解除还有9个月哺乳期的员工，员工的工龄3年，公司只赔偿6个月工资。员工与公司签的劳动合同是2018年到期。请问：员工可否要求公司支付9个月哺乳期的工资+赔偿金？这样要求能否得到支持。或者员工应该要求那些经济赔偿？
问题状态：已过期
提问人：andenu（重庆）
提问时间：2016-10-11 10:24
提问人：andenu（重庆）
提问时间：2016-10-11 10:24
已有1位律师回答了该问题
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可以要求支付补偿金
追问：董律师可否说得清楚一点，您的意思是：只能要求经济补偿金（那就是3个月工资），还是说还剩下的9个月哺乳期的工资+补偿金？还是说其他经济补偿？
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