你好，我有个朋友从公司离职时被老板无故扣了6K的提成，一气之下将公司自己电脑上的资料全部删掉了，公司是在香港注册在深圳办公的外贸公司，未签订劳动合同，社保也是由老板在深圳注册的另一家公司购买的，其实所有的资料以前工作时又见来往全部都有抄送给老板，就是一些客户下的单，价格及公司下单给工厂的记录等，所有资料否有打印件在公司，且其他员工电脑里也有这些资料，老板自己邮件里也可以找的到，朋友在公司的电脑别人也可以接触得到，电脑也不是只有我朋友一个人可以接触得到，实际并不会影响公司任何的生产经营就看老板自己愿不愿意找了，不会我朋友离职后老板说要报警，请问这种情况会受理立案吗？我朋友怕老板把自己那份也删了做假证据报案，有什么解决的办法吗？
现在朋友已回老家结婚，但昨天收到老板短信威胁说要在微博上发布他删除公司资料的事，看怎么玩死她之类的，怎么办？申请劳动仲裁的话目前没有时间，就是因为急着结婚在离职的，目前就是想知道目前这样的情况公安机关会不会立案，因为很担心会因此影响结婚的事情？希望能详细解答，谢谢！
辞职后公司发现戒指被掉包了 报警吧老板不愿意 这是该如何处理 尤其是对于我
辞职后公司发现戒指被掉包了 报警吧老板不愿意 这是该如何处理 尤其是对于我
我在一家装潢公司里面做设计师，在2009年11月份离职。离职后在新的公司的参加的一次展会活动中遇见了一个客户-----这个客户是在之前公司也付过意向金的（500），也是我收的（钱是交给公司的），收完意向金后一直没装修。恰巧碰到，客户先认出我，然后我就实话实说换了公司，而客户对于我目前所在公司的认可度本身就很高，同
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失，合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我
我有个朋友，老板诬陷他偷公司的笔记本电脑，他已经离职两个月了，电脑丢了两个月，他没有拿电脑，警察没有证据说是他拿的，警察现在就是调查他，我很担心警察能拘留他吗？
因为老板管理疏忽导致财务损失的没及时发现在员工离职后又找到员工要求员工负责。该怎么办
因为本人是第一次出来工作 在一家餐饮做收银员 刚开业那段时间有搞团购 很乱 那时候的过程都是在老板同意下进行的，然后我1月份离职了。昨天打电话来说有1万9千的漏洞要我自己全部负责。以前每天的钱都是亲手交到老板手上，数也是交给他们。现在离职3个月了才来说有漏洞要我回去负责。然后说不然什么漏洞都是要我负责。
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职） 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题；如果可以得
急！！！我是劳务公司派遣到银行上班的，在去年9月份时向银行递交了辞职报告，但是由于缺少劳动法律的认识，没有与劳务公司解除劳务关系，今年在另外一个城市找到新工作，但是要原单位的辞职证明，等我回去办理的时候，才发现原来的劳务公司老板跑路了，人走楼空，而且他也没有到工商局去注销营业执照，现在办理不了辞职证
员工帮公司代签财务对账单，后来老板跑了，供货商从离职员工讨厌货款，严重干扰正常生活，请问离职员工应该
供货商进货那天老板不在，后来老板让员工代签的“财务对账单”，签得是员工的名字，盖的公司章。后来公司倒闭，老板跑了，供货商找不到人，就找离职员工恐吓讨钱！供货商有天带3名陌生男子跑到离职员工家里闹事，离职员工也报警了，警察了解情况后也要她找公司老板，或是起诉，供货商非不依不挠，并且曾多次暗中跟踪离职员
我在公司干满2个月工作，离职后老板以自己离职为由扣了我1500多工资、
请问这样合理么？我这个月工资表上就400多 原来2000多的 还有我们第一个月加班费 第一个月工资上也没有给 我是否可以要求双倍？
离职后公司不给我发工资，说我把资料弄没了，还要告我，我怎么办
公司欠我1个半月的工资，押着我的保险关系不给，我去劳动局告，公司知道后就要告我，说我把资料弄没了，但我根本就没拿公司资料。我刚离职的时候公司就去派出所备案了，说电子文件少了，但是根本没有证据，以前也没有明细表。我还想继续告他们，不知道能不能胜；而且我不知道他们告我这事能以什么罪名告呢？
