请问今天2012年4.4日国定休假日清明节，但是我是4.3日晚班做到4.4日早上9点。那么我们4.4的凌晨到早上9点算不算加班
国定假日、有时还义务加班，不给任何加班费和补贴，是不是违法劳动法？
我是在一家物业公司上班的，我们是一到五休息一天，六日上班不说，没有像劳动法规定那样有加班工资，国定节假日也没有休息，没有任何补贴，甚至抠到夏天都没有高温补贴，公司还有保安人员，天天晒在30几度高温下，连瓶盐汽水都不发！还在公司有事下义务提早上班加班，也没有加班费，常常夸张到连工资都不能准时发，有时直接
我在一家餐厅兼职，明天是国庆节，我问餐厅负责人国庆节三天安排兼职上班是否有三薪，他摇头表示没有。我在问，他说是公司规定的。
请问休国定假时每天一个小时的哺乳假就没有了吗？而且本人没有七天连休，全被一天一天拆掉休的。另外，是否休产假就没有公休假呢？谢谢。
1.9月底我司员工向公司请假10月一整个月的假，刚好10月有国定假日三天，员工请假回来表示公司应支付他10月国定假日的三天薪酬，请问该公司需要支付这国定三天的薪酬吗？ 2.假设一个员工请假一个月并未给公司带来经济利益，公司是否可协商请假当月公司的社保由员工自己承担呢？
国定假日的3倍工资单位以前一直照发的，但是今年国庆节之后开始。。。
国定假日的3倍工资单位以前一直照发的，但是今年国庆节之后开始单位出了一个新规定：打7折！ 请问这个是在政策允许的范围之内的吗？
春节公司安排国定假日休息7天，但是公司说国定带薪假日是3天，其他四天是根据春节前后调双休出来的，所以感觉这个是有点不对劲。
我在家乐福做短期促销员，每天80元，快过年了，科长要求我们年30，年初一上班，而没有三薪？她们说短期工没有享受三薪待遇的？请问这合法吗？
我每天工作12小时，隔天上班，春节我上了除夕和初二两天，我每天12小时其实把第二天的也上了。是否春节加班应该每天都算呢？（是否算三天)
