我和舍友两个人因发生口斗,然后对方掐着我的脖子,我就还手了,打了起来,造成对方额头青红,然后被第3者脱开,对方就此不罢休,又拿起凳子准备砸我,这时我就跑出宿舍了,之后对方又拿起气管子到外面追着我打,我不想打架,就跑,对方就在后面追.追不上了,就又回宿舍了,把门锁了起来,当时已经是晚上11点多了,第3者出来找我,商量着给我们组合打电话,希望能平服此事,因为我们用的是座机电话,对方在宿舍不让给组合打电话.我在外面一直就等着,出去找公用电话也没有找到,结果就回来敲宿舍的门,希望和对方谈谈,不要在打架了,可对方一开宿舍门,就扑出来要打我,手里还拿了一个敲钢,又追着我跑,反反复复,追不上又回宿舍了,当时已经是晚上2点多了,第2天还要上班,当时有点冲动吧,就拿起对方仍在外面的敲钢,一个是为了防身,一个是对方要是扑出来,就没有什么工具拿了,我就敲门了,对方把门开开,又扑上来要打我,我用敲钢挡了一下,就进宿舍了,看见对方没拿工具,就把敲钢放地上了,结果还是打了起来,最后对方从后面拿出一个小钢管,朝我头上打来,打了3下,第3下被我用胳膊挡住了,就把对方按倒在地上,我当时额头上血往下滴,第3者这时候出来了,我们是一个人一个小房间.,我就让第3者就了2个日本人把架拖开了.事后眼角部留了一个伤疤,对方也不愿意赔偿.这个时候我应该怎么样来维护我受的伤害,要是回国起诉的话,都需要找什么证据?
我有一位亲戚赴日工作将近一年，近期因公司经营问题，所在公司一年以上的中国员工都将被遣送回国，但她们几个未满一年的却不让回国，说是学习阶段不可以回国。我想问一下对方的这种行为是否合理？
我是在日本长野的研修生 来日本快2年半了 第一年的研修生每月开59000 合同来时说的是60000 在这每月又扣1000会费 第一年加班每小时500 第二年按小时算一小时777 加班972 21天出勤能开130563日元 但是去掉住宿费还有保险也就能开到68000日元 住的地方是公司的厂房一个月收4万是否合理 还有每月扣的1000日元会
我是在连心桥境外就业办理的出国劳务。可是去了之后和当时签的合同感觉不太一样，这样坚持了一年多有些事也和他们协商过，可是去了之后都没有妥善的处理。比如说当时说的是干食品加工。去了之后给安排在居酒屋也就是日本人晚上喝酒的地方，每天都是晚上出勤，然后工作时间也不是一天8个小时，每天的出勤时间都是不同的。这
大家好我是在日本研修的一名研修生 在工作的时候老板让我开叉车照成可我的腰部3处骨折 已经住院4个月了 公司有在给我用涝灾保险 但是我认为老板也要做一定的倍偿 还有我的签字快要到期了公司不给我续签 我该怎么办呢
我老公和一个男人发生了争执，对方人都是棋牌室的人很多都拉着我老公，基本上我老公没有机会碰到对方，对方把我们的两个都打伤了。在没有验伤的情况下，派出所的人就把那个男人放掉了，还说他是上海本地人，还说要调查我们有没有违法行为，我们和他说，对方几十个人，我们想违法也不可能的。没有调解没有验伤，问下派出所可
各位尊敬律师，您们好！ 事件经过如下： 在公司和女同事发生冲突，女同事骂人，本人把手中本向她扔去，后女同事下毒手拿热茶泼来，拿杯子砍向本人头部，于是本人动了手，值班经理劝后执意要求本人离开公司，女同事尚未报警（本人已查询派出所）。第二天经理打来电话要求让本人休息数日，并得知女同事去看病了。 问题如下
2012年3月2日一朋友叫我们去佛山市禅城区石湾蓝澳夜总会玩.于是我们便去了!到了夜总会朋友接我们进了222房间,当时打开房间门的时候里面在放着舞曲,他们全部在跳舞,我朋友就带着我和我同事到沙发坐着 喝了4小杯啤酒,突然音乐挺了,他们自己和自己人当中发生了点小冲突,我和我朋友站起来准备出去,免得发生误会,(进去房间也就五
大伯被别人打，我爸爸叫了几个混混（有案底）去打了那个人，轻伤。然后那家人的儿子是部队的六年兵，打电话到当地，要判刑。医药费都赔偿了，后来那家人说和解开天价要10万，最后走了程序后，那边又说要和解，给2万就可以了。可是公安局这边不同意。坐牢是肯定的，但是不知道会坐多久。现在这种情况该怎么办？今天爸爸自首
