一天工作时间是几个小时,超过正常工作时间怎么算,是有加班费吗
一天工作时间是几个小时,超过正常工作时间怎么算,是有加班费吗,如果单位没有加班费怎么办?
综合工时制以周期为期限,每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36(共203)小时吗
还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班?综合工时制也必须至少每周按排休息一次,不得强制加班吗?
我们是一家私企的员工,加班没有加班费,取消我们的周休,也没涨工资。加班加到凌晨,第二天也不让员工休息照常上班,请问,这样的工作时间符合劳动法规定吗?
当月时长因加班超过208小时以后,月底的时候又把班表改了,超过208小时多出来的时间都不等的从每天正常工作时间中补休扣除,就是假如原来是10点到7点的班因加吧变成10点到8点,但是所谓的补休有可能是12点到7点这样,就是扣时长,请问这样做合法的吗?
我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时,从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间
我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时,从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间是否算加班?想我这种情况怎么讨要加班费。加班费怎么计算?可以仲裁吗?
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费
公司强制员工加班,本身公司是计件算工资,超过工作8小时,公司强迫加班,而且没有加班费。
请问律师,我所在的单位实行做五休二轮休制度,平常工作时间都超过8小时,并且一直没有加班费
请问律师,我所在的单位实行做五休二轮休制度,平常工作时间都超过8小时,并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休,说是做五休二,所以没有法定节假日这个概念的,请问这符合劳动法吗?
混凝土搅拌站技术员常年工作时间为上24小时休24小时,常年节假日轮班午休,且无加班费合法吗?该怎么赔
混凝土搅拌站技术员常年工作时间为上24小时休24小时,常年节假日轮班午休,加班费为公司统一补贴形式,且无加班上行政班双休人员全部都有,实属工资一部,这种劳动时间且无加班费用合法吗?我该怎么索赔?
正常工作时间每天9小时,周末休息,现在每天都要加班,周末也要求加班
正常工作时间每天9小时,周末休息,现在每天都要加班,周末也要求加班,一个休息日都没有,请问合法吗?
平安公司每天加班 每天上班时间经常超过12小时 不给加班费 中午不让按时吃饭等等问题