公司安排的工作量超过负荷，如何维权？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：1365214742
提问时间：2016-10-10

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

120810785 已过期 2016-05-28 回复(2)

我已工作二十几年了，现公司调换岗位不能胜任，我该如何维权，而且我也不想继续呆在哪里，怎样才能拿到补偿与失业金？

ask20160606qug 已关闭 2016-06-06 回复(0)

ask20160607jmv 已过期 2016-06-07 回复(1)

nancy_xie2000 已过期 2016-07-20 回复(1)

您好，公司的员工不服从上级领导安排，耽误工作，如何做才能让她离开公司且不赔偿，多谢了

ask201607243s3 已过期 2016-07-24 回复(5)

因不服从单位安排更远地方的工作，单位给与待岗处理。该如何维权！

ask201608189xg 已关闭 2016-08-18 回复(0)

我现在怀孕6个多月了，现在公司要以我的工作能力不达标对我进行降薪或者调岗，我们是签订了劳动合同的，合同里明确写着工资是底薪1800加绩效，工作岗位也有标注，但是我手里没有，公司没有给我，我应该怎样维权呢

杨梦雨426 已关闭 2016-09-21 回复(0)

公司让我调岗，调岗后的工作量超过了我的负荷，逼我没法做辞职。我该怎么办？

ask20151228ayd 已过期 2016-09-25 回复(2)

ask20161010xxx 已过期 2016-10-10 回复(1)