原公司不交社保和公积金也不停保,在新公司无法缴纳。怎么办?
公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益?
我是6.30号到期,直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知,现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理,和我的劳动合同上的职位不一致,他们想从这些工作上找些瑕疵,这样可以吗?我与公司合同是每年一签,已经签了两次了,公司待遇五险一金,未按实际工资缴纳
试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
1、试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗? 2、如果规定不缴纳社保公积金,员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工,公司不可以扣把?
工资分成三部分,基本工资,岗位工资,绩效工资,然后公司一直都按照最低标准缴纳社保,请问如果我举报的话,会怎么处理?
您好律师,我的用工形式是劳务派遣,在同一公司8年,社保和公积金都按最低标准缴纳
您好律师,我的用工形式是劳务派遣,在同一公司8年,社保和公积金都按最低标准缴纳,这个合法吗?
员工领取的是公司的保险补助,未缴纳社保,产假期间应该怎么发放
员工领取的是公司的保险补助,未缴纳社保,产假期间应该怎么发放工资?