公司规定是否合法？剖腹产只放三个月是否违法？公司会受到处罚吗？

1、公司规定：正常生育产假为90天（产前15天，产后75天），如遇难产、多胎者，可各另加产假15天。这样的规定是否合法？ 2、员工发生剖腹产也只放三个月是否违法？公司是否会因此收到处罚

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提问人：zengrongtao
提问时间：2016-10-10

ask20160323e85 已关闭 2016-03-23 回复(0)

ask20160413dt9 已关闭 2016-04-13 回复(0)

入职两年，公司2年前被一家大公司收购，大公司员工所有福利都很好，只有几个从原公司被收购过来的员工没有住房公积金，多次反应都是正在办理，公司不给交住房公积金是否违法，有相关的法律规定吗？能否要求补交。

bjyyc2016 已过期 2016-05-17 回复(9)

ask20160518477 已过期 2016-05-18 回复(2)

同村一农户把耕地卖与他人做建房之用，并签了协议。后因担心行为的合法性，想把耕地收回，不知可不可以？如果可以该怎么做？还有转卖耕地做建房用地的行为会受到怎样的法律处罚？

hewenguo01 已过期 2016-06-01 回复(1)

ask20160607vwq 已过期 2016-06-07 回复(1)

ask20160711gf3 已过期 2016-07-11 回复(1)

ask20160711p1s 已过期 2016-07-11 回复(1)

ask2016080820p 已过期 2016-08-08 回复(7)

销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪，关于业绩达成率调整薪资的事情在劳动合同中有注明。烦请解答，谢谢。

camila-J 已关闭 2016-08-11 回复(0)