因违犯公司规定被辞退，暂缓发工资，一般什么时间内发放？

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提问人：ask20161010hbq
提问时间：2016-10-10

eeeeeee11 已过期 2014-06-11 回复(1)

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资，可才发了一倍，是否可以告他？

ask201511195m2 已过期 2015-11-19 回复(1)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

ask201604187av 已过期 2016-04-18 回复(1)

试用期被公司辞退，当月工资可以当月索要吗？公司规定是当月工资下个月发放。

ask20160505wn9 已过期 2016-05-05 回复(3)

现在辞职了，应立即发放工资还是由公司规定什么时候发放由于做的是销售岗位，是应该不发放销售提成了吗

ask201606292rl 已过期 2016-06-29 回复(2)

某公司5月工资，在6月30日18时发放，是否违反劳动法规定，具体该规定如何？

timo1234 已过期 2016-07-01 回复(3)

公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期。请问，公司违法了吗？谢谢

ask20160830ned 已过期 2016-08-30 回复(4)