当员工入职时隐瞒患有癫痫疾病，后来在公司发作，公司过后已该员

当员工入职时隐瞒患有癫痫疾病，后来在公司发作，公司过后已该员工不适合该职位为由要求员工自动离职或辞退员工，这合法吗？

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提问人：ask20161010ikp
提问时间：2016-10-10

妻子婚前隐瞒自己患有癫痫。婚后半月无意中发现。后来了解中人家医生给的意见是不要结婚。感觉被骗。伤心，。现在起诉离婚需要什么。

ask201505192i7 已过期 2015-05-19 回复(3)

您好英俊律师：请问我朋友患有癫痫病史，在工作发作一次，公司要求本人提出辞职申请，这种状况可否申请低保？谢谢！

ask2015102671g 已过期 2015-10-26 回复(2)

女方家婚前隐瞒有癫痫的事实结婚后得一子，六个月后去医院检查患有癫痫，小孩子一直由男方家带，女方从未付出过一分钱，孩子生病期间也从为看望过，现在女方离婚起诉，能要求女方家赔偿吗

ask201608251pt 已过期 2016-08-25 回复(3)

员工患慢性疾病期间，公司以违反规章制度为名，单方解除劳动合同，这合法吗？员工可以申请劳动补偿吗？

ask20160818ql0 已过期 2016-08-28 回复(1)

当初公司拿钱买了车子，后来两个业务员开着，可是现在车子不知道怎么按业绩比例来激励员工，从而变为员工的车

ask20160909cho 已过期 2016-09-09 回复(1)

本人男，抚育一男孩6岁，男婚后患有重大疾病，女方后来出走，至今两年有余、要求离婚，我不同意，现在要来起诉离婚。我想咨询法院会怎么判决！

ask201609179r5 已过期 2016-09-17 回复(3)

公司欠我们员工工资，后来发下来一部分全部打入一个人的卡里，叫这个人摊分，这个人却卷款离职了，说是公司欠她的，老板证明是给全部员工的，那其他人怎么拿回。

舟山拧已解决 2016-09-19 回复(2)

ask20160921fm4 已过期 2016-09-21 回复(2)

原公司的合同按照12000发放工资，后来以避税为由骗员工签了一份月工资2500的补充协议合法吗？后来公司借故开除员工按照2500的基数核算工资，我们要怎样维护自己的合法权益？

ask20160928ult 已过期 2016-09-28 回复(10)

ask20161008xng 已过期 2016-10-08 回复(9)