公司让签了一个不定时上班的合同，没有节假日没有休息日，365天天天是上班时间

公司让签了一个不定时上班的合同，没有节假日没有休息日，365天天天是上班时间，只有春节放假，不过连春节的一个礼拜没上班都是每天扣50，生病只能请假扣工资，这种公司可以到劳动局去告吗？

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提问人：ask201610090n0
提问时间：2016-10-09

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杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班，我怎么去维护我的权益呢，请个为给我出个主意，如果举报了，有关部门会下来查吗？

ask201510258d5 已过期 2015-10-25 回复(2)

在公司上班3年了，刚来就签了一个一年而没有具体时间的合同，做到现在都没有和我签合同怎么办？还有就是公司一直没有帮买五险，怎么办？

ask20160319wf7 已过期 2016-03-20 回复(3)

刚进一个厂，没签合同就上班，没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假，国家规定的法定节日也不放，一个月转两次班，转班那天要上24小时，上班太累脚实在站不下去了，就去辞职，他说要有人进厂才可以走，这不是要命吗，工资也就3000块，这些可以举报吗

ask20160418skc 已过期 2016-04-18 回复(2)

公司合同上写的明明是一个星期至少休息一天，而现在是一个月天天都上班，而且天天都加班。法定节日也要上班，这算违反劳动法吗

ask20160609py7 已关闭 2016-06-09 回复(0)

我是一个事业单位的保安员，平均每天上班时间12小时，一年里都没有休息日和节假日。每周实际上班时间是84小时，请问这合理合法吗？

ask20160616liy 已关闭 2016-06-16 回复(0)

私人靓之彩整组计件打分值，上班14个小时没有休息时间没签合同辞急工组长扣工资这合法吗？

ask201610024qm 已过期 2016-10-02 回复(1)

私人靓之彩整组计件打分值，上班14个小时没有休息时间没签合同辞急工组长扣工资这合法吗？

ask201610024qm 已关闭 2016-10-02 回复(0)