无固定期限解除合同如何赔偿

律师您好:我原在国有一家公司工作，现国有变成了民营（个人），公司与我解除劳动关系，我工作10年了，怎么才能得到应有的赔偿。平均工资包括奖金和加班费吗？请给予答复。

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：feixiang_2012
提问时间：2012-03-29

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

1998年1月20日到公司工作，公司因经营不利，减少人员，已经签了无固定期合同，如公司解除合同，如何计算经济赔偿；如果当事人要解除合同，又如何计算经济赔偿？劳动法中的按年限计算赔偿中，最高为12个月，是否只对高收入人群，普通劳动者应该是工作多少年就赔偿几个月的工资吗？

vivian7309 已过期 2009-10-22 回复(9)

用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？

某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）

13726497761 已过期 2010-10-25 回复(2)

公司逃避签无固定期限合同，解除合同应如何赔偿？

我2008年2月入职签了一份1年的合同，2009年4月又签了一次一年的正式合同，到了2010年公司却不再给签正式的合同，而是签了一个一年期的协议，本来是到2011年4月协议到期，现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同，是否就应该签无固定期限合同，公司不签是否属于违法行为？如果违法，那么我该怎么办？那么按照现在

ajP3611 已过期 2011-01-01 回复(4)

无固定期限合同，现公司要与我解除劳动合同，应如何补偿

我在广州工作2001年3月28日入职，已于2010年签订无固定期限合同，现公司要与我解除劳动合同，应如何补偿？谢谢！

RRM3424 已过期 2011-03-19 回复(3)

已签无固定期限合同，公司现要解除合同应如何赔偿？

已签无固定期限合同，公司现要解除合同应如何赔偿？是一年赔偿一个月,请问那工资是实得工资还是应付工资,需要需要扣除社保,所得税之类的?谢谢

小爱0 已过期 2011-05-20 回复(3)

工作10年以上未签无固定期限合同，公司要外包如何赔偿？

国企单位，现在想外包公司一部分，首先解除员工的合同，让员工跟别家外包单位签合同，工作10年以上的按1年补一个月工资的标准给补偿，不同意解除合同的就交人事处，不找关系就给分配不好的岗位，（完不成任务就开不出工资的岗位），这样合法吗？我工作10年了，合同到期，还没有签长期合同，我现在怀孕了，现在的部门也

jlc123123 已过期 2011-10-22 回复(1)

解除无固定期限合同怎么赔偿

单位单方面解除无固定期限劳动合同并未提前30天书面通知能要求什么赔偿 2006年11月入职今天收到电话

javi1984 已过期 2012-02-29 回复(9)

解除无固定期限劳动合同该如何赔偿？

你好！我1998年大学毕业后进入一家大型国有企业从事销售工作，直到2009年2月公司在我完全不知情的情况下以一纸文件将我调离原来的工作岗位，期间，曾与公司签订了无固定期限劳动合同，我的年平均收入在12万-15万之间，后2009年4月至2010年4月期间，因公司没有安排合适的岗位，根据公司规定可休假一年，期间按一般职员的标准

阳光明媚111 已过期 2012-03-01 回复(3)

解除无固定期劳动合同如何赔偿

你好！我是1994年退伍被招聘到一国有企业从事保卫后勤工作，1999年调到其属下的一个分公司，从事原岗位，到2008分公司要拆迁，与我签订无固定期合同，合同是与下属分公司签订，分公司有独立法人，我的工资以科员发放每月4200，在2011年公司单方面下一个通知，安排我到门卫上班，工资为每月1200，现国有企业以分公司因动迁末

周响已过期 2012-03-15 回复(10)