在公司骂了领导被开除，能否申请补偿。在公司干了5年

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提问人：ask201609167h5
提问时间：2016-10-08

我十2月5号左右到公司干到今天，因为跟领导吵架要开除我请问有何补偿

我十2月5号左右到公司干到今天，因为跟领导吵架要开除我请问有何补偿，没有合同

短信用户已过期 2014-10-10 回复(2)

公司已开会顶撞领导理由，处罚款100元并开除，问律师能否向该

公司已开会顶撞领导理由，处罚款100元并开除，问律师能否向该公司追究补偿

ask20141221nos 已过期 2014-12-21 回复(5)

公司调整部门把我调掉了，我能否申请辞职并要求补偿？

你好。我是成都一家公司的员工。我现在有个困扰想咨询下你们。我是一家公司的销售经理，现在公司部门调整合并到另一个部门人员上也在调整就把我退回了公司人力资源部，人力资源部给我推荐了2个部门叫我自己联系。我自己联系后感觉他们也不愿接收。我是否可以要求公司辞退并补偿呢？（公司工作2年多，劳动合同要15年8月到期

tonny1900 已过期 2015-01-22 回复(2)

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

当被执行人没有财产可供执行时，申请被告公司破产，原告能否得到被告补偿

当被执行人没有财产可供执行时，申请被告公司破产，原告能否得到被告补偿。

ask20150605x2t 已关闭 2015-06-05 回复(0)

在公司工作三个月成为正式员工遭领导开除会给我多少补偿

ask2015051415i 已过期 2015-06-19 回复(1)

未签合同被公司炒了，结了工资之后，能否申请让公司补偿？

ask20150701cfm 已过期 2015-07-02 回复(2)

我用公司内部邮箱给领导发的辞职申请邮件的照片，能否作为解除劳动合同提前30天通知的依据？

8月初给部门领导发的辞职邮件，但领导不同意在10月前离职，也不安排工作交接，公司IT系统上提的辞职流程也被拒绝了，而新东家的offer9月中旬就要到期了。提交劳动仲裁的话，辞职邮件或it系统流程的照片能否作为提前30天通知单位的证据，谢谢

apple315 已关闭 2015-09-01 回复(0)

你好，请问公司口头转发被辞退的能否申请代通知金补偿，谢谢

ask20160323j54 已关闭 2016-03-23 回复(0)

没有签合同无缘无故被公司开除了，我可以申请什么补偿吗

ask20160622mdt 已关闭 2016-06-22 回复(0)