当发现员工患有癫痫，用人单位借其它原因辞退，违法吗

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提问人：ask20161008xng
提问时间：2016-10-08

张果利已过期 2015-04-10 回复(3)

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

ask20151113p5h 已过期 2015-11-13 回复(9)

用人单位以员工有负面情绪想让员工辞职，让其一周内交接离职，这种行为是否是用人单位不想支付辞退赔偿金而让员工自己辞职？员工可以让单位支付赔偿金？

曾锦玲已过期 2016-07-18 回复(1)

请问用人单位口头辞退员工，员工申请仲裁，没有被辞退的证明该怎么办呢

ask20160721piv 已过期 2016-07-21 回复(3)

你好，关于用人单位在未提前1个月通知员工的情况下，当即辞退员工，员工要求赔偿1个月工资做为代通金，公司强烈不肯赔偿。这该怎么办。没签劳动合同。谢谢

ask20160725unw 已过期 2016-07-25 回复(2)

请问用人单位口头辞退员工，还克扣员工工资及一个月工资作为押金，员工申请仲裁，没有被辞退的证明该怎么办呢

ask20160721piv 已过期 2016-08-03 回复(5)

ask20160824t7n 已过期 2016-08-24 回复(6)

用人单位调员工到别的单位合法吗？用人单位辞退员工的经济补偿的标准？用人单位没有为员工买社保应该得到什么样的补偿？如果用人单位宣布破产，员工工资和经济赔偿怎么办？

ask20160905lyp 已关闭 2016-09-05 回复(0)

出院以后能不能请病假，病假有没有工资。如果单位不同意支付工资直接辞退这样合理吗

王辉19 已过期 2016-09-29 回复(7)

有些用人单位提出：员工辞职必需提前一个月告知，否则视为自离。而单位辞退员工只是立刻马上的事。请问这合理吗？谢谢

ask20161004dyi 已过期 2016-10-04 回复(1)