您好，我是一名大三在校生，去年开始我们学校倡导去企业实习，我和班里几个同学在2011年10月21日一块进入山东阳光电子商务公司进行实习工作，公司说试用期三个月，可是公司每个月总是找各种理由拖欠我们员工工资，我们不满，所以2012年2月决定辞职，可是我们2011年12月份工资还没发，所以我们就一边工作一边等发了工资辞职，一直到2012年3月份我们递交了辞职报告以及交接报告，但是公司就是不签字，不同意我们辞职，无奈我们在递交辞职报告三天后，通知公司我们不在上班去了，现在到了月底，请问我们能要出我们在该公司2月份的工资吗？公司说我们六个同学是恶意辞职，请问我们2月份工资能要到吗？
谢谢，我还想问一下，我们这算是恶意辞职事件吗？公司总是吓唬我们，说我们的做法不合法
私营企业想辞退员工，采取将员工调换至工资较原岗位低许多的岗位工作，以逼迫员工离职，这种做法合法吗？可要求公司给予补偿吗？补偿标准是如何规定的？
甲雇请乙开车，在2010年3月12日乙开车的时候和丙发生交通事故，在2011年1月12日在交警的主持下乙丙达成了协议，此后乙也没有再找过甲要求赔偿，但在2012年春节后，乙再次找到甲要求赔偿损失在未果的情况下，乙于2012年2月21日，向人民法院起诉，请问本案的诉讼时效是从何时起算是按一年还是两年起算？
你好： 我是一个从事销售工作的打工者，2011年5月份从上一个公司辞职，辞职时通过邮箱给公司发了辞职报告，当时公司领导通过电话同意我辞职并告知我不用做工作交接。在我辞职之前有价值30多万的产品由我发货给客户，因为是长期客户，所以客户并没有给我出具书面的收货单据。2012年初公司找到我，要求我到陕西做工作交
公司习惯性的长时间拖久员工工资，且在大部分员工不知情的情况下更改公司名称，如何通过法律手段解除劳动合同关系并获得赔偿金。
得胜禽业招聘装车工，说明是9.00一吨货。到开资结算时，还要从工人身上扣去300.00元，给带里班长开资。但是我们没有签劳务合同，也没有书面形式。一天工资在50～60之间。现在我该如何讨要我的工资款？
我是一名私人企业的员工，于2010年12月份进入公司工作到2012年3月21日结束，在这期间公司一直未与我们鉴定劳动合同（我们一批有3-4个人），我们每次一提到劳动合同这件事，公司就以，你既然在公司里面干，就已经发生实际的劳动关系，如果出现什么事情都由公司负责，签不签劳动合同都无所谓为由一直拖到至今，2012年3月21日
我一朋友夫妇俩帮一私人老板种草皮（未签订过任何书面合同），老板是外地人很少亲临草地（有事交待他请的管事安排）去年的工资到现在都没有结算，期间有支付少许生活费。工人每次催老板过来结上年的账付工资老板口头上都说过几天但迟迟没来草地结算。像这种情况怎么讨回应得的工资呢？要是老板跑了或是拒接电话又怎么维护自
