我是一名已婚的妇女已经生育过又不慎怀孕请问做人工流产休假单位应该按事假还是按法定小产假算呢
我是一名已婚的妇女,已经生育过又不慎怀孕请问做人工流产休假单位应该按事假还是按法定小产假算呢
石家庄某民营企业女职工,已婚、已育1子。意外怀孕,经鉴定必须实施人工流产(因为孕囊属于病态)。此女职工所在民营企业(某民营医院),内部明确规定不予以假期(不是针对流产的,是针对所有情况)。如果特殊情况必须请假,只给与病假或事假,并且现到财务交500元(如果是假后从工资里扣除的话是要扣除600元的)。该企业
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
您好,我已婚第一胎流产在公司可享受什么待遇,公司说我不属于正常的计划生育内,没有15天休假,因为没有准生证,是这样吗?
我是在北京丰台区一个国家部门当保安,我们每天都加班春节也不例外,但保安公司不给三倍工资。我们每天基本工资是50元,加班每小时六元,我们该怎样去办,给谁打电话去解决这个问题。
本人于2月1月向公司提出辞职,中旬离职后委托同事查收1月份工资条的明细,被无故扣除几百元。人事解释为,若在一月份请假或者辞职的,因我曾请了一天病假,所以不计算春节7天法定假期的工资。现在我人在家乡,公司是在广州白云区,请问此种问题如何解决,我是否要亲自到当地劳动保障局举报?此公司是一家台资小型企业,从未
我在今年1月有請假:從1/19~1/31(公司規定1/20~1/29放假),期間有春節和周六/日的休息,而公司只給了12天的出勤工資和3天的年休假(調休1/20,1/26,1/27)的工資,並沒有支付元旦和春節三天的工資,找公司理論,說公司有規定,只要一月請假的都沒有法定假日的工資,公司內總有出'通告',請問這合法嗎?公司是否應該補常該工資?