我在一家私营企业工作了十几年，老板一直没有签过劳动合同，没有办理过保险，眼看着到了退休年龄，请问我该怎么办，能否拿到退休补偿之类的？
我是一个50岁的女职工在企业工作6年现已到了退休年龄但是在企业未得到任何保险福利我该怎么办？
我是一家企业的职工 在该企业工作了6年但是厂里没有给我办任何的保险，也未和我签署劳动合同现已到了退休年龄但是企业安排我调换岗位从车间工人调到了勤杂工！企业用这种手段来剥削我在企业工作多年而不保留我多年的工龄的事实我该如何通过法律渠道来争取我的权利呢？劳动法有没有相关条款可以帮到我？请说的详细些 谢谢
我是在深圳一家公司工作.公司是香港上市公司.今年打算国内上市.我是04年11月入公司。是和深圳公司签的合同.我的工作地是甘肃兰州。当时属于深圳XX公司.兰州分公司 本人也是兰州人。签了三年.07年公司被西安分公司接手.兰州变为办事处.现在西安也变为办事处.这期间公司没有给我买任何保险和用工合同.(04年11月至今).我可以告
我是06年开始进公司工作的，工作四年多了，公司一直都没和我签劳动合同，也没有给我买保险。现在由于公司调动，先把我调走，我又不想去别的地方，只能离职，我要离职了能不能提出让公司赔偿和让公司补交保险呢？？ 还有就是我当经理期间向同行商家发一些货，现在商家没结款，已经成为呆账，现在总部已经另派了总经理。请问
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我父亲1949年10月出生，今年61岁了，农业户口，自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同，单位为我父亲建立了职工名册，但一直没有给上劳动保险，每月工资600元，已经10多年没涨过工资了，比同类岗位的有编制的正式工人低很多，每天工作12小时，休息12小时，没有任何节假日。 2009年，我父亲向单位
2008年10月经人介绍我进入辽宁一家私人办的警校工作（校领导互相都是亲戚朋友） （出纳以前是正常员工后来和大校长住一起干了出纳，会计是大校长亲戚，后勤校长和大校长也是亲戚） 叫河南xx司法警官学校辽宁xx分校（有时候也叫训练基地）属于挂靠的好像，是民办的，开始办学手续可能还不全，在辽宁xx当地教委也
我从2010年5月分应征在天津一家私企工作至2011年7月分辞职 在职期间公司未予员工签订劳动合同 当初许诺说给上保险 至今也未上（本身不想那么麻烦 因为辞职后还有一千块钱工资未结算只想要回那点工资的 刚给他打电话他有借口说公司没钱 一分钱也没有）所以现在要向跟您咨询一下 怎样能保护我自身的合法权益 律师回复: 可
我是卖家具的，我今年6月19日上班，当时卖场还在装修所以我们就负责打扫和培训，7月6日开始试营业，7月30日正式营业，一开始就没有说清楚试用时间，只说试用期1到3个月，上个月老板口头上承诺从10月起转正，但是至今不给我们签合同，并把保险以工资形势发给我们，但工资又是经理从个人账户从银行转账至我们银行卡上。我应该
