上班快一个月，工作产量实在完成不了，赶人走，又不让辞职，该怎
上班快一个月，工作产量实在完成不了，赶人走，又不让辞职，该怎么办
各位老师好 希望我的问题能有人回答，第一次想拿起法律武器维护自己的权益。 我在一家外资企业工作，于2014.7.18日将辞职报告提交给我的部门经理（通过公司的邮件），但是经理当时也向总经理提交了辞职报告，所以我的辞职报告由我的经理直接转交给了总经理。 于是总经理安排我的工作交接，并口头承诺我7.31日可以离职，
老板不让我辞职说我才做一个月（我想辞职回家报考），然后我想上班把产量放慢让他炒我
老板不让我辞职说我才做一个月（我想辞职回家报考），然后我想上班把产量放慢让他炒我。。这样他会不会拿其他办法压住我？
我在上海厨房工作，我都说了辞职，一个月过去了还不让我走，我今天就没上班
我在上海厨房工作，我都说了辞职，一个月过去了还不让我走，我今天就没上班，并且早上也给上级发了消息，结果说给我算旷工 ，扣三天工资，这个月的工资还按照底薪给我发，这合理吗，我改怎么办？在线等答案。
我在一个服饰制造有限公司上班，因工作不适应想去辞职，可是相关人员表示不让
我在一个服饰制造有限公司上班，因工作不适应想去辞职，可是相关人员表示不让，还要暂压所有工资，即使让我辞职了，工资也要压到过年才发，而且这个厂也不符合国家劳动法律过年过节不放假不说，还不加工资，我该怎么办，请律师帮帮忙。
我在一个私人小店工作，上班之前没签合同现在我想辞工了老板不让
我在一个私人小店工作，上班之前没签合同现在我想辞工了老板不让走怎么办
我在一个纺织厂上班，工作不到一年，因家中有事辞职不批，给了我假期，时间没说
我在一个纺织厂上班，工作不到一年，因家中有事辞职不批，给了我假期，时间没说。我想问一下，我这样多久算自动离职，工资能扣多少？有朋友跟我说两个月以后就算自动离职，我现在马上到两个月了很急。谢谢
在未签订劳动合同的情况下在单位工作满一个月,由于产量未能完成，让我离职
在未签订劳动合同的情况下在单位工作满一个月,由于产量未能完成，让我离职。应该如何维护。
在未签订劳动合同的情况下在用人单位工作满一个月零一天,由于产量未能完成，用人单位零时口头让我离职
在未签订劳动合同的情况下在用人单位工作满一个月零一天,由于产量未能完成，用人单位零时口头让我离职。我该如何申请赔偿。
你好，我在一个小工厂上班，但因为家里有急事，请求老板辞职，但是老板怎么说不让辞职
你好，我在一个小工厂上班，但因为家里有急事，请求老板辞职，但是老板怎么说不让辞职，而且工资也拿不到，进来时候也什么程序都没有，请问我去劳动局告他拿到工资几率多大。
