产假以后辞职,公司有权扣留生育险吗

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提问人：ask2016100772l
提问时间：2016-10-07

生完孩子因为要自己带孩子，考虑想辞职，但是听说报下来的钱都是打到公司账户的，一般都会在回去上班后几个月才给到个人。我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里，如果公司因为我辞职就不给我这部分钱，他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？

红色畅想已过期 2012-12-15 回复(12)

产假结束带孩子无法上班，辞职生育金能拿到吗？公司有权不给我吗

产假结束带孩子无法上班，辞职生育金能拿到吗？公司有权不给我吗？

ask20150207blx 已过期 2015-03-01 回复(3)

生完小孩，没人带小孩想辞职之前报的生育津貼公司有权扣留不给我

生完小孩，没人带小孩想辞职之前报的生育津貼公司有权扣留不给我吗

ask20151022ixq 已关闭 2015-10-22 回复(0)

如果产假后辞职公司是否有权扣留我的生育险报销和生育津贴人

如果产假后辞职公司是否有权扣留我的生育险报销和生育津贴人事经理说产假到期后辞职就没有津贴钱

ask20160114m90 已过期 2016-01-14 回复(3)

员工产假期间公司已支付产假工资，员工产假结束辞职，且不配合公司申请生育津贴，导致公司损失，想问如何可

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

767160245 已过期 2016-07-14 回复(1)

请问，我产假结束想辞职，还可以得到公司给报的生育津贴么？

ask20160727a5n 已关闭 2016-07-27 回复(0)

2016年4月底生育后6月初拿到了生育金，公司还是给我打了4个月工资，7月31日提交了辞职报告，产假

2016年4月底生育后6月初拿到了生育金，公司还是给我打了4个月工资，7月31日提交了辞职报告，产假到8月30日，公司人事来电称4个月公司为误发要求退还，并要求承担8月个人部分社保，将4个月工资+8月社保个人部分打到公司账户，我需要理睬吗？因为这是公司人事失误，我没有要求公司支付我产假期间生育金，另外我提前一个月提交

1470833808 已关闭 2016-08-10 回复(0)

4个月产假休完到公司办辞职，因为一次性领的生育保险金，现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担

4个月产假休完到公司办辞职，因为一次性领的生育保险金，现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担，合理吗？

ask201608311nv 已过期 2016-08-31 回复(2)

产假结束后辞职，公司说先办完离职手续才给发生育津贴，现已离职两个多月

产假结束后辞职，公司说先办完离职手续才给发生育津贴，现已离职两个多月，公司一直拖着不给发放津贴，该怎样要回津贴

ask20160907mpu 已过期 2016-09-07 回复(8)

我现在正在休产假，我想问我产假结束以后如果辞职的话，生育津贴

我现在正在休产假，我想问我产假结束以后如果辞职的话，生育津贴能给我吗？据我所知现在生育津贴已经到了公司的帐上了，我是六月分生的，如果我辞职，那个钱还能拿到吗？我产假期间是没有拿工资的，而且绩效也扣了

ask20160927dcj 已关闭 2016-09-27 回复(0)