因工厂超时加班且不付超时加班费，违反了劳动法，我合同到期没续签

因工厂超时加班且不付超时加班费，违反了劳动法，我合同到期没续签，能拿到失业金吗？

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提问人：ask20160922brt
提问时间：2016-10-07

相关咨询

我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）

sisig 已过期 2009-03-17 回复(5)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

劳动合同到期，我不想续签，办什么手续？在新劳动法里是否有赔偿？？

我的劳动合同今年12月底到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续就行，为什么还要写这个呢？是企业的自我保护码？请问在新劳动法里是否有赔偿？？？因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过，所以人事才要求

abcplmm 已关闭 2010-11-29 回复(0)

合同到期公司不续签，加班不给加班费

我与2004年5月27日进公司，到2004年10月才开始交社保，2008年5月27日签了3年合同，现在合同已经到期了公司也没有找我续签，另外公司之前一直都给加班费的，但5月30日公司通知说从5月1日开始不算加班费，改为按照去年平均加班工资发放效益奖，我有保留加班申请单复印件，上面有厂长和总经理签名，如果计算加班费有1080，而公

Ugz2812 已过期 2011-06-13 回复(7)

1单位合同到期未续签合同 2每周加班一天没有加班费每周超出40小时工作量 3单方面解

我自2002年12月1日至2011年7月17日在驾校担任教练工作合同是2011年01月29日到期从01月30日到07月未签劳动合同每周周五休息一天每天工作8小时没有拿到加班费未签劳动合同也没有得到补偿我怎么才能拿到应该得到的赔偿金呢能得到多少呢

张新举已关闭 2012-12-22 回复(0)

同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法

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15273167168 已过期 2014-08-27 回复(7)

合同到期公司没有提前通知也没续签请问公司是否违反劳动法

ask20150905zio 已关闭 2015-09-05 回复(0)

公司严重加班超时而双休日加班费.只按1.5倍算请问这违反劳动

公司严重加班超时而双休日加班费.只按1.5倍算请问这违反劳动合同法吗？

ask20150917uw8 已过期 2015-09-17 回复(4)

我在工厂合同到期本人不续签了,工资计件算的经常加班,我能否追

我在工厂合同到期本人不续签了,工资计件算的经常加班,我能否追要以前的加班工资呢,因为计件制,所以经常有早退迟到5致7分钟的事情，厂里也无扣钱之类的,这样能要加班工资吗

ask20160303bto 已关闭 2016-03-05 回复(0)