我1月31日提交了辞职报告，到2月29日走的时候我们经理之前在我的辞职报告上签字同意我辞职在这期间也没有和我说过不让我辞职，到后来还招到人和交接了工作，后来到了29日时候和我说他不同意我辞职，还有说我工作没有做完 ，我就直接把交接单拿到了人事部，人事部的经理叫我2日在来交接一下好了，我2日昌的时候又过去交接了一下，结果我的交接单上和我交接的那个人也签字了，我们经理还是没签字，我就直接把交接单给人事部经理，人事部经理也没有退回来，我后来3号也就没有去上那上班了，后来到了发工资的时候我之前的其他同事工资都发了，结果就只有我的没发，我打电话问了人事部人事部的经理和我说我的工资被我们经理扣下来了，我想知道这样子我的工资是不是能拿到手，要用法律的话我应该怎么做？法律途经是不是正确的，还能不能胜利拿到工资？急急，希望好心人帮忙！
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
我现在一家饰品厂的店面做营业员，当时应聘的时候应聘的职务就是店面营业员，但并没有签劳动合同，现在老板店面这边不做了（可是工厂还要做），我就跟老板提出要辞工回去，可是老板想让我回到他的工厂里继续做报价员，可我不想继续干下去了，可老板说我走也可以，但扣押的那个月资（注：当时应聘时口头说好要扣押一个月工资
我在泉州晋江的一个私人小加工厂里做事 在这里做了三个月左右 没有与老板签过什么合同 在我们之前进厂的有的被老板无薪开除[那种是旷工几天的 这是厂里的规定] 还有几个一起来的 辞职走 但是老板都不算全部工资 原来走的没有谁算了全部 不然就百分之70 还有现在有的要走的又只算一半 厂里规定正常离职要
我和厂里是口头合同，由于工资比其他的厂工资要底，我们想换厂，我们提前15天告诉老板，但过了15天后，老板不让走，还要扣半月的工资，我们要怎么做才能拿到这半月工资
我在一家电子厂上班，今年10月份的时候就和老板提出了辞职，由于老板接的单有点紧，我就和老板谈到10月15号走人。老板当时同意了，并说到期时会结工资给我，可到了15号老板却说资金不足，叫我到月底的时候再来领工资。请问我该怎么办？
因我家里有事就辞职回家，但到发工资了却拿不到工资，说是我回去上班的时候在节給我，不来就不給，请问这合法吗
我要辞职，可是公司不批我，公司说要提前一个月辞职才批我，可是我有事得马上辞职，公司人事部说，这样就算自动离职，今天是２０１１年１１月２４号辞职的，我想１１月３０号走，公司说我没有提前１个月辞职，就走算自离，可是我也没有签劳动合同，你说我该怎么办？ 我写了辞职书
辞职书今天我交上去了，可是我跟公司人事部说这个月底走，公司人事部说辞职必须得提前一个月，才可辞职，可是我有事必须得月底走，公司说我这样月底走就算自离，我是打算跟别人合作必须走，可是公司人员说我背着公司找工作，这样算要补偿公司损失吗？还有我的工资怎么办？
我是在一间服饰销售店打工的，刚上班22天，今天因为与主管发生口角和个人 原因对主管提出辞职(主管和老板是亲戚关系)，对方说可以但不发我这个月6号到今天30号共22天的 工资，而且刚入职时没签劳动合同，也没口头或书面声明辞职条件。。主管克扣我22天工资。请问我 该怎么取
我与公司签的5年合同、现在还没到期、想辞职、但以前同事辞职时要想转保险和档案必须交3000元、有什么办法让我能解除合同不交钱、还能把档案转走、谢谢。
