我是教师，再次怀孕流产，请假8天，结果学校除扣除全勤奖外，还扣了8天的钱，请问这钱我教吗，是否合理

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：王雨寒622
提问时间：2012-03-28

我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢

sunhan 已过期 2010-09-06 回复(1)

在第四十三条对因施行节育手术而引起的并发症或者医疗事故的鉴定与处理，按照国家和省有关规定执行。经鉴定为节育手术并发症的，由县级以上计划生育行政部门指定的医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，由单位和当地人民政

bCZ1560 已过期 2010-10-24 回复(1)

请问婚假扣除全勤奖及餐费补贴合理么

本人于2011年1月份结婚，根据人事告知，可请10天婚假，本人于2011年1月1日至12日休假（2011年1月1号至2号为元旦放假，因本公司属于6天工作制度，其中的4天周六算做工资每天100元结算的），今天人事结算工资时被告知工资将扣除1月份的全勤奖及休婚假的餐费补贴，请问这样合理么，因请假期间有一个周六，请问这个周六的100公

beN8908 已过期 2011-02-22 回复(1)

我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢

1101101210 已过期 2011-05-13 回复(2)

请问，在公司上班是没有底薪的,请假扣钱是否合理???

我在一家公司上班，哪里是没有底薪的,全凭自已多劳多得的,如果有事要请假还要扣除工资,请一天是30元,请问这是否合理????而且,我们根本不知道我们一天下来所做的工作能获得多少报酬.公司也没有明确说明,发工资时没有工资条发给我们员工,我们一个月下来都不清楚自己能获得多少工资,每次发的工资都少得可怜,去找领导都是把问题

SVD4235 已关闭 2011-08-28 回复(0)

怀孕不允许长期请假，只能办理停薪留职是否合理

由于子宫有问题，怀孕后需要一直休息直到生下孩子，单位规定只有怀孕前三个月休保胎假，第4-10个月只能办理停薪留职，保险的单位部分也要由个人承担，请问这样是否合理？谢谢。

453874307 已过期 2011-09-28 回复(1)

请问，因订婚后女方怀孕流产了，男方就提出退婚并要求返还全部彩礼，女方是否可以拒绝返还全部彩礼？

，因订婚后女方怀孕流产了，男方就提出退婚并要求返还全部彩礼，女方是否可以拒绝返还全部彩礼？（按照我们当地的习俗订婚后男方先提出分手的彩金就不归还）女方该如何维护自己的权益？

xike123 已过期 2011-10-18 回复(1)

请问女方已怀孕6个月流产是否赔偿

请问！我老婆以怀孕6个多月了，男方及男方家人对女方一直很好，因为一点点小事情女方离家出走，私自将孩子打掉未经男方及家人商议，这样女方要付法律责任吗？请问女方已怀孕6个月流产，现在女方提出离婚，那男方要承担什么责任或是要不要赔偿女方什么？女方提出离婚，那些彩礼和被褥等东西算共同财产吗？离婚时候要不

295500286 已解决 2011-12-24 回复(2)

2011年因为分娩请产假三个月请问年终奖被扣除了三个月是否合理

我是河南省中石化商丘分公司的员工但是由于进入此公司的时候我们是通过河南实达劳务公司输入劳务人员进去的所以签订合同也只是实达公司的员工在2011年我因为分娩享受了三个月的产假到了年终的时候公司要发2011年年终奖在发放的时候我发现扣除了我的那三个月产假的请问这样的年终奖的分配办法合理吗？还有年底

心染熏香已关闭 2011-12-29 回复(0)

女教师流产期间考勤奖及各项津贴，是否应该扣除

我是一名教师，2月20号向学校请假流产，3月19号上班。2-3月考勤奖被学校扣除，另扣除了各种津贴，还得扣部分绩效工资，请问是否合理

rczlay 已过期 2012-03-23 回复(1)