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计件工请事假该不该扣工资

现在厂里出新文件好像是计件工请事假要扣日工资,特咨询一下

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:879483617
提问时间:2012-03-27
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该不该赔偿一个月工资

律师你好,是有关运货司机的纠纷,未签订劳动合同,今年正月初七有别的车来我厂询问用车事宜,后来我妈立即打电话给去年拉货的司机问他来不来,他让我妈车不要回,他来不来不一定,后来他正月12来了,可是那司机已经在工作了。去年的那司机就让我爸赔偿一个月的工资,可是一月份就到10号已经吃了年终饭了,他还找了劳动局,

yxq0312 已关闭 2012-02-15 回复(0)

关于福州孕妇病事假的工资及社保问题

陈律师您好!我是孕妇,目前上班期间觉得累想请病事假回去休息,请问企业工资这块是按照什么标准发放呢?社保医保是由个人承担还是公司承担呢?谢谢

zhqh2000 已过期 2012-02-16 回复(1)

试用期究竟该不该给工资?

你好,我在我们当地的一家小吃店上班,但是老板在我工作三天之后说如果继续做就谈工资,不想做的就走人,三天没有工资,但是我刚开始去的时候他并没有说清楚。我找他理论,老板却先动手打人并且报警,现在警察局也是把案子拖着不解决,每次打电话都是让我一等再等,现在都拖了一个多月了。我应该怎么办?

周祖兰 已过期 2012-02-17 回复(5)

公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再

公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再签这合同,该怎么办?

KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

请病事假扣工资,是按什么标准来扣?

假如请事假,是按每月30天来计算每天的工资,还是按除休息日(按每周六天工作日来计算)来计算。比如,每月工资1500元,请事假一天,请按1500元/30天=50元/天,还是按1500元/26天=58元/天。这个劳动法是否有明确规定?

wujiong若愚 已过期 2012-02-29 回复(2)

请病事假扣工资,是按什么标准来扣?

假如请事假,是按每月30天来计算每天的工资,还是按除休息日(按每周六天工作日来计算)来计算。比如,每月工资1500元,请事假一天,请按1500元/30天=50元/天,还是按1500元/26天=58元/天。这个劳动法是否有明确规定?

wujiong若愚 已过期 2012-02-29 回复(2)

做二休一12小时制的国定节假日加班和平时事假的工资怎么计算

本人是做二休一12小时制的,单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的,但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的 问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的

刘善军 已解决 2012-02-29 回复(3)

事假期间遇到的法定假日是否发放工资

举个例子,一个员工当月请假22天,是否应该发8天假期工资,是否还要交社保公积金?再譬如春节前请假5天,节后请假15天,中间的法定假期工资该算吗?

hukexi 已过期 2012-03-06 回复(3)

请事假除了扣相应的工资另外还要罚钱怎么办

我在宾馆上班,一个月一千元,我妈妈病了我去陪看病,请了俩天假除了扣除我俩天的工资,另外又罚我五十元,这样合理吗 谢谢

W-416517100 已过期 2012-03-12 回复(2)

请事假除了扣除相应的工资还要罚款怎么办

我在宾馆上班,妈妈病了我陪去看病,请了俩天假,除了扣我俩天的工资,还罚我五十元,这样合理吗,我该怎么办

W-416517100 已过期 2012-03-12 回复(2)
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