我于2011年9月低去一个私人医院面试上班 当时老板说试用期为一个月 试用期过后老板也没有说要我签合同的事 在10月底我发现自己怀孕了 我也没有刻意隐瞒自己怀孕的事 老板当时也没有说什么 我就继续上班到现在 现在还有3个月就要生产了 但是老板以私人医院没有产假的规定为由 想辞退我 我想得到这方面的救助 、
我是一名普通的销售，怀孕2个月。年前放假的时候早走了两天，请假的。结果回来的时候卧铺车票不好买，晚回公司3天。提早一天通知的公司人事（公司是2.1号上班，我2号的车票，3号到，领导说是让休息一天），就在刚才领导打来电话说是公司把我按照辞退的方式让下周一办手续，请问这样是合法的吗？
我怀孕2个月，因春节放假请假3天，1天病假2天事假，过节后没有及时返回公司，提早一天给人事和领导打电话。晚到公司3天，今天来公司公司就让我自己办离职，可是对外说的是公司辞退，请问我要怎么做才能维护我的利益？
我怀孕2个月，因春节放假请假3天，1天病假2天事假，过节后没有及时返回公司，提早一天给人事和领导打电话。晚到公司3天，今天来公司公司就让我自己办离职，可是对外说的是公司辞退，请问我要怎么做才能维护我的利益？ 我是号公司入职的，月转正的，签合同是11年12月底，但是到现在为止属于我的那份合同都没有拿到手。
孕妇怀孕一个月被辞退，可以要求公司非法解约的赔偿金、怀孕期间、产假期间、哺乳期间的工资赔偿吗？根据劳动法的哪条来要求赔偿呢？ 我在网上有看见过这样的说明， 劳动法保护的时间是孕期10个月+哺乳期12个月。总共就是22个月。 如果现在裁你，那给你的补偿是： 如果提前了一个月通知你：（22个月-你现在的怀孕月份+你
我妻子在阆中某公司做办公室文秘。由于怀有身孕奉子成婚，而我妻子是重庆的，我是湖北的，婚事需要两地操办，婚期自然有点紧张。重庆的婚期是定在1月11日，一共休息10天，其中1月7日下午、8日、14日下午、15日本是周末休息日，由于公司业务忙，公司员工都在加班，所以这三天时间都算是我妻子在请假（请问这样做是否合理）。
公司今天强制辞退我（孕妇）了，请问我要是申请劳动仲裁要多久可以拿到结果
已经怀孕4个月了，今天上午公司通知我，说叫我离职，并立刻封了我的电脑，以及上班工卡等，在我没有同意离职并且没有签字的情况下，公司下午直接对外发正式函（有公司盖章），声称我已经离职，而后发生的一切事情与公司无关，我拿到了此函的原件，请问公司不赔偿，我申请劳动仲裁，要多久能有结果？？ 公司辞退我的理由
我在一文化事业单位工作了12年，现在单位要进行文化体制改革，我现在怀孕3个月，因工作是演员，现在就没做什么工作了，那现在改革我会被辞退吗？我们单位一直都没有给大家买养老保险的，我们都没有养老保险，因为以前是退休有退休工资的，我是正式在编的，中级职称。所在的城市在广西。谢谢解答！
各位律师： 大家好！ 我的合同3月14号到期，现在我已经怀孕4个月，现在公司以我合同到期为由要辞退我，还说如果我不自动离职就把我调到车间当工人，我本身在公司是做外贸业务的，我要怎样维护我的权益，还有我应该得到什么样的补偿。希望能得到各位律师的建议，谢谢！
我媳妇在一个航空公司做前台工作，签了3年合同试用期2个月，航空公司通过派遣公司跟他们签订的劳动合同，现在得知我老婆怀孕后，以一个小事为由，要辞退她。请问如果辞退，是否可以申请劳动仲裁？是告派遣公司，还是告航空公司？多谢！！ 如果派遣公司履行合同，将其调至其他工作环境恶劣的岗位，该如何做？如果航空公司执
我是一名孕妇，预产期是6月末。在此公司工作近一年，现公司裁员找我谈话，劝我提前休假，不付薪水，到时只给报销四个月的产假费用，产假休完再谈工作的事。（有签订劳动合同，但未上保险。） 我想咨询： 1、在这种情况下，我可以维护自己的哪些权益 2、如果公司不能合理解决，我该找什么机构，采取什么方法
