由于夜间值班,睡觉前关门弯腰,起来时感觉腰痛,到了早晨起床,疼痛难忍。后来进了医院,诊断腰椎间盘突出症。是工伤吗?
各位律师,你们好! 我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦,清明,五一,国庆,春节中秋都要加班
我在一企业上班10个月,现在得了腰椎间盘突出,平时上班都是蹲着的时间多,工作8个多月的时候有一份腰肌劳损的医院片子,后来继续工作就突出了,现在公司要和我解除劳动合同,这可以是工伤吗?如果解除劳动合同是否应该索要赔偿呢?
律师您好: 我一朋友在三月底上班的第三天在单位跌倒至尾椎骨骨折。八月份腰痛检查腰椎间盘突出症,并引起腰腿酸软疼痛等一系列症状。这期间一直都是边上班边治疗医疗费单位只付九成。曾要求单位做工伤认定并鉴定,但一直都没征得同意,却因此被骗签了份劳动合同。如今单位不但不再支付他治疗费用,而且借口人手不足要
我是一名电焊工,因长期下蹲,弯腰,没有节假日,休息日 后感觉后背不舒服, 去医院检查是腰椎间盘突出。 医生也说和我的工作有很大关系, 找厂里,厂里说和他们没有关系。 是我自己的问题。 请问下,这样的话 我有权利对公司要求补偿吗? 我们公司没有给我们交保险, 也没有社保这类的。。 有劳动合同的
我是从事电焊工的。由于需要长时间下蹲弯腰。进来发现后背不对劲, 就去了医院检查,做了个CT 显示是腰椎间盘突出 当时咨询医生 医生说和我的工作有很大的关系,但没有出示相关方面的书面证明之类的东西, 我拿着CT报告给厂里负责人看,负责人矢口否认和工作有关系, 拒绝给我看病, 请问这中情况算是工伤吗? 本人才
原来10级伤残没手术(腰椎间盘突出)后工伤复发又去手术治疗这样还能做劳动能力鉴定吗?
你们好!我原来是10级伤残(腰椎间盘突出)未手术,现工伤复发接受了手术治疗,这样还能去做劳动能力鉴定吗?如果可以大致能定多少级?谢谢!
我在邮局柜台银行上班9年了。今年在11月26日上班期间突然身体出现弯曲,到医院检查是腰椎间盘突出,要求住院治疗。我想问下我这样的情况是算工伤还是什么呢?
公司派我去外地出差,工作期间突然踩滑,导致急性腰扭伤,最终诊断为腰椎盘突出(之前没有发病史),是否为工伤? 腰椎盘突出接受手术治疗,手术和修养期间,公司是否要照常发工资?家属前往外地照顾的费用,公司是否要给予报销? 请律师帮忙,本人感激不尽!
父亲是学校教师,学校安排晚上留校值班,第二天早上发现在宿舍突发疾病死亡,这能认定为工伤吗?
父亲是学校教师,学校安排晚上留校值班,第二天早上发现在宿舍突发疾病死亡,这能认定为工伤吗?