我现在想租一个小区的游泳池,居委会那边要求是法人签订合同,那我是不是一定要办一个有限责任公司,暑假之后这个公司不想用了怎么办。如果一直放在那里,会怎么样。谢谢
我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司,不知道这样有没有什么问题
你好,我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司,不知道这样有没有什么问题
我的情况是,我在一家公司6年了,今天1月31号合同到期,到期后公司没做通知,在2月13号时部门领导通知我不跟我续签合同,回去后我找到人力资源部,人力资源部告诉我要协商,叫我先回家等通知。今天通知我,说什么不能按照劳动合同法来执行赔偿,原因是,第1,是部门不跟我签合同。第2,说什么我1月和2月有上下班未打卡的情
我是2011年6月份与公司签订合同,薪资为一个月6600税前,交五险一金。现在公司裁员,理由说我是超编人员,在我来公司之后,公司又新招聘了几名新人员。公司人事说不下书面通知,赔偿我一个月损失。请问我应该实际可以要求赔偿多少月。个人人为公司裁员的理由不足。 是2012年2月17日通知的
公司内部融资,承诺收益,但没有合同,只给员工盖公章的收据,请问这收据有法律效应吗?如果出现问题能否追
公司内部融资,承诺收益,但没有合同,只给员工盖公章的收据,请问这收据有法律效应吗?如果出现问题能否追回本金?谢谢!
我入职十年差一个多月,2012年4月2日满十年,,而公司的最后一次2年合同到期也是在这个时候:2012年2月27日,这之前的一次合同期是2007年~2010年。现公司口头通知我不续签了,并且是我因家中有事原准备辞工到本月却安排好了不再辞工时人事部说你自己不辞工了也是一样,我们不再和你续签,我问为何不提前通知我,公司说我正好
各位律师大家好: 我是2007年12月加入公司的签订了一年的劳动合同,2009年1月又续签了两年的合同,2011年1月又续签了3年的合同到2013年12月合同期满,可是2012年1月我们公司又成立了一个新的公司,让我们签订一份自愿解除劳动合同协议书后,再和新的公司签新的劳动合同,新公司法人没有变,工资待遇没变,职能也没有变
一,甲方与乙方(国外公司)在2000年签订设备买卖合同,甲方购买乙方的设备,共计造价200万元,双方约定乙方在设备付给甲方后,由甲方用乙方的设备生产的产品分批偿还乙方的设备款,并每批抵偿设备款的产品在付给乙方后,乙方需返还产品价款30%作为甲方的流动资金进行再生产,直至合同结束。乙方在约定时间内将设备付给甲方
合同全文如下: 甲方: ( 章 ) 地址: 電話: 傳真: 網址: 乙方: (章或手印) 地址: 電話: 甲、乙雙方同意,本著平等互利、友好合作的原則,乙方委託甲方提供代理操盤
我是从2002年入场,到2012年1月30一日到期。公司于我 终止合同 我能得到什么相应的赔偿?是从2008年新劳动法颁布开始赔偿?还是从我入场年限开始赔偿?如何计算