国庆节期间兼职生在没有签订劳动合同的情况下，能享受有一天三倍
国庆节期间兼职生在没有签订劳动合同的情况下，能享受有一天三倍工资的待遇吗？上班时间都是由餐饮店按需决定，上班打卡记录工时，从9月23号到10月3号一共十一天连续上班。老板今天还要我上一天班才放人，说10月15号让我去店里拿工资，如果今天我不做了，他需要把我之前的工资发给我吧？
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗
毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同
毕业后在一家事业单位工作了一年，起初说2年后可以签劳动合同，所以在此期间一直没有签订合同，现在2年的时间到了，单位以工作能力不行为由要将我解雇，请问我能申请劳动仲裁么？怎么维护我的权益
没有签订合同，在保安公司当特勤期间，被小队长威胁说要收拾我，在非自愿的情况下
没有签订合同，在保安公司当特勤期间，被小队长威胁说要收拾我，在非自愿的情况下，让我给他打饭，叠被子，接烟灰，我的人格受到了侮辱，请问怎么办
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管
在没有跟老板签订劳动合同的情况下员工辞职老板不结工资，找劳动人员不管，怎么办
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退
试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
