现我们公司转让，我身有四个月身孕，我在这家公司（在蚌埠）是从事财务工作的，但工资一直是由总部（在杭州）发放的（未签过合同），今年8月份和这家公司签了形式上的合同（我认为合同不规范，且未在劳动局备案），这种情况下我的事实劳动关系是和这家公司还是总部的。是我现工作的公司不能辞退我，还是总部不能辞退我？如
两年劳务工合同到期了，公司不给转正，说“继续签劳务合同什么想法”，我说不给签劳动合同就不干了！ 可是我一直不签辞职申请书，请问：它们有权辞退我么？ 她们是给续签劳务派遣合同！我想签劳动合同！因此两方没有达成协议！这样我能得到什么？谢谢！（它们有权辞退我么？）
两年劳务工合同到期了，公司不给转正，说“继续签劳务合同什么想法”，我说不给签劳动合同就不干了！ 可是我一直不签辞职申请书，请问：它们有权辞退我么？ 问题补充：她们是给续签劳务派遣合同！我想签劳动合同！因此两方没有达成协议！这样我能得到什么？谢谢！（它们有权辞退我么？）
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
写了辞职书辞职，如果公司有违劳动合同法及劳动法，公司同样要支付经济补偿金
小江原来在我公司工作三年多，平时工作表现还不错，公司一直很忙的，规模也不大，管理实在有些细节没跟上，就忘给他买保险，支付的加班工资也不足，很多厂差不多都这家样。今年4月份小李提出辞职，经挽留无效后同意他辞职写了辞职书，辞职离厂后小李认为厂方侵害了他的权益，申请劳动仲裁，要求公司给予济补偿金2万多元，后
我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？还是最多他们只可以扣20%的工资？他们是违反了哪一条？ 他们说我和他们没有签劳动合同,而且现在我在这12
大家好，我是一名新业务员，我在一家公司做业务一年多，现在因为一些原因要辞职，我们做的是大机械，价格比较贵，所以大多客户都是月供或者留点尾款到三个月或半年或一年才能给清，公司告诉我辞职后只能拿到底薪，拥金要到尾款收完才能给，请问这样的做法对吗?而且我离开公司后又怎么能保证他在尾款收完后会把提成给我呢？
