第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女； 本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母； 本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （四）工亡职工子女未满18周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 我想咨询的是：在第三条中，我二哥因工死亡时，我爸59岁，还未满60周岁，所以申请不了供养亲属抚恤金，但是，等他满60周岁了可以申请领取吗？还是说现在没满60周岁，所以现在和以后都不能申请和领取了？？现在单位告之说以后也不能领？所以很困惑！！求法律和专业人士解答。。非常急。求答复。。谢谢！
我是2008届的毕业生，毕业前与某一事业单位签了就业协议，并约定2008年7月1日报到上班。 7月1日上班之后，我向单位提出要求签署劳动合同，单位表示在试用期3个月结束后与我签订一年的劳动合同，（此劳动合同通过人才交流市场签订，从而逃避新劳动法的约束）。签劳动合同不成，我要求签署试用期合同，单位表示不需要签试
劳动和社会保障部的（劳社部发〔2000〕8号）文件现在还有效吗？ 点击修改此咨询
您好！我想请教： “劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 （劳社部发〔2000〕8号）”里的： 职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20．92天和167．4小时的条款还有效吗？ 如果有效，那应该怎么计算我的工资呀？ 谢谢！
我于2002年初与响水县金叶公司(烟草公司三产).签订劳动合同,一年一签,连续签订四年,四年后,该公司将包括我在内的所有合同工转入四方公司(贵公司属县劳动局下设的一个劳务中介公司,将我们的劳动关糸又通过劳务中介公司介绍到响水县咽草公司劳动,后又通过市公司设立四定关糸,(`定岗.定员.定职.定薪),可是他们都把我们的工资转
您好！ 我母亲现年61岁，在黔西南州兴义市广播电视大学（电大）上班8年，学校从母亲上班至今一直找各种理由拒绝和她签订劳动合同，由于母亲文化程度较低，也未找到其它工作，就一直在电大门卫工作至今，但是就在10月23日凌晨上班时间受伤，到医院照片右脚3个脚趾骨折。现因没有签订劳动合同学校找各种理由来推卸责任，我
您好： 我父亲是在湖南桃江的某工地上班。在今年的8月份工作的时候受伤。在医院查出右第4至8肋骨骨折，其中7、8肋二处骨折左6至8肋骨骨折，现在已经出院了。由于是在私人单位工作 但又没有签订劳动合同，负责人到现在也没有进行赔偿。我想请问一下我是否能用劳动法来像负责人索取工伤赔偿？劳动法哪一条法律可以维护农民工
你好 我想咨询下关于劳动法上的信息, 我现在所在的厂 这个月做了9天了 天天从下午6点上到第二天6点的班 因为我们在上班时候 厂里发的货我们做 但是因为一切原因 把货少了几十片 现在厂里说我们9天上的班全部都是白上了 货少了 我们9天的工资就全部没有了,,,我就想咨询下 厂里这样做是不是对的 ,因为我们都是打
我05年进入湖北某省直事业单位工作（派遣员工），从08年才开始购买各种保险，从07年到08年12月签订月一份派遣合同09年1月到11年12月又签订过一份派遣合同，现如今单位未与我签订任何合同，工资、保险、福利依然在正常发放，我准备考研究生，想辞职，能否找单位要一定的补偿金呢？毕竟我从05年到现在为这个单位工作了6年，而
您好，我是2007年7月20日到到本公司工作，劳动合同每年一签，今年12月25日公司通知明年劳动合同不续签，补偿金为2008年至今每年补偿一个月，因为我今年有提高工资，公司回复说新劳动法从08年开始实施，之前07年不补偿，从08年开始，补偿4个月工资，之前3年按原工资补偿，最后一年按今年工资补偿。 请问：1、07年工资是否像
您好，我只有一个小孩，有结婚证，但没准生证和出生证需要交社会抚养费吗？ 2007年5月领的结婚证，小孩是2008年8月出生的，由于当时我人在部队，没有去办准生证，爱人身体不太好，小孩是早产没在医院出生，没有出生证。我爱人是非农户口，我的户口在复员后于2010年由农业转为非农户口。请问这种情况该如何交社会抚养费？交
