我在单位工作l四年。交了五险，现在要辞退我，我该如何要求赔偿

我在单位工作l四年。交了五险，现在要辞退我，我该如何要求赔偿，

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提问人：ask20161003y5r
提问时间：2016-10-03

在单位工作了近八年每年单位会要求签一份非全日制的劳动合同但实际工作时间是全日制现在单位已不收费为理由辞退我们并给了我们两千元钱的补偿怎么办

2662929281 已过期 2014-01-06 回复(7)

有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问

林linpei 已过期 2016-04-08 回复(2)

我在单位工作四年，合同是由劳务派遣公司签订的，现在单位无故要辞退我

我在单位工作四年，合同是由劳务派遣公司签订的，现在单位无故要辞退我，请问我应得到几月赔偿金呢？

ask201605087gq 已关闭 2016-05-08 回复(0)

我在单位工作四年，合同是由劳务派遣公司签订的，现在单位无故要辞退我

我在单位工作四年，合同是由劳务派遣公司签订的，现在单位无故要辞退我，请问我应得到几月赔偿金呢？

ask201605087gq 已过期 2016-05-08 回复(1)

我工作5年现无故被辞退，工作期间没上保险，没签合同，现在怎么要求赔偿

我工作5年现无故被辞退，工作期间没上保险，没签合同，现在怎么要求赔偿，经济补偿是怎么计算的，双倍工资是怎么算的，假设工资是2000元，应该怎么计算出赔偿金

ask2016053012u 已关闭 2016-05-30 回复(0)

我在厂里工作四年，第一年的保险没给交，我现在被辞退的话，可以要求对保险补偿么？

hbjj121 已关闭 2016-07-01 回复(0)