你好,我是做资源型生意的,今年把厂卖掉了,当时签定的合同是保证50个人的资源,总共是250万.然后对方首付给我是200万.剩下的50万等工人到齐后再结算,如果少一个人就减5万.现在工人都已到位,但买家拖着不肯清点人数,因为维持这些工人,需要一些的花销的,如果他一直不清点人数,那我要一直维持下去吗?还有,因为我家里要用钱,所以向他要扣留的50万.因为他对人数是心里有数的.所以他拿了20万给我,现在我想问的三个问题. 1,他给了我20万.是否可以认定他最起码默认人数是有220万,即44个人的资源了.不然他怎么会给我20万呢.如果是这样,那我的最大风险就是扣留的30万了,2.如果他一直不肯清点人数,我可否让工人帮我写清工人情况,然后他的工作具体地点这样有用吗?还是一定要请公证中心公证才有效的.3.对于是他一直不肯清点人数,我应该怎么收集哪些对我有利的证据呢?
我是2011年大学毕业的，毕业之后签到了一家国企发电公司。当时按照规定签了五年的劳动合同，实习期（试用期）一年，一年后转正。由于我们自己的电厂还没有建设完成，我们被派到了外地的一个老电厂现场学习经验。走之前又在公司签了一份培训合同，期限为一年。当时没有管太多，觉得公司不错，而且就一年，签就签了。 到
你好，我的问题是合同未到期，超市已停业，强制让我们搬离，我们要求索赔
超市外租区 ，还有半年的合同，但是超市已转让，停业装修，让我们搬离，不赔偿一分钱，我们的装修费，货物积压大100万，怎么办。
您好，我刚刚大学毕业，找到一个卖保险的工作，公司是保险代理公司，实习期间给我签一个代理合同，转正之后不给签劳动合同，只给上意外险什么的，一年之后稳定下来再签劳动合同。 我想问下：现在实习期间是只能签代理合同吗？还有转正后也不需要签劳动合同吗？还有就是不签劳动合同就没有五险什么是吗？
您好，我于2007年1月由某人才市场外派到金融单位工作至今五年，第一次签3年合同，第二次签2年，今年4月1日合同到期，人才市场已经给我送来续签劳动合同，因为本人准备辞职（还没正式提出辞职申请），所以一直没续签上递合同。 请问在这样的情况下，我应该怎么办理离职手续？新劳动法判定我这种合同到期自动不续约的情况能
本人前段时间将一个店面租给了A（租期两个月），由于A不善经营，经营半个月以后，将店面租给了B，但是A和B之间完全没有签合同，现在B说当时交付给A的钱不仅是租金，而且还包括了店内的一些设施（例如衣架，店内的服装模特等），A说没有这回事，只是说在租期内店内的设施免费让B使用。 问题1：现在租期快满了，请问B有权
您好 是这样的，我通过中介想买一套阳光华城别人的拆迁安置房，他的房子去年交房，今年2月拿的房产证，整个小区都还没办理土地证 所以暂时没有土地证，现在以他的名义办理抵押贷款 然后我付首付给他，签订转让协议，我来还每月的房贷，五年后过户。中介说转让协议到律师事务所公证一下，五年后如果房主不肯配合我办理过户或
商品房购买过程中面积超出合同约定的面积的款项支付和公摊过大问题
我在2011年年初够得一商业楼门面，门面大小为45.91平方米，须金额三十九万多，每平方米价为8869元。当时双方签订房屋认购协议，我方支付了首付50%，卖方于2012年年中交房。可是今年初，卖方要求签房屋买卖合同，要求买方再支付40%时，卖方突然告诉我房屋多建了近5个平方，超出约定面积10%，房屋总面积为50.71平方米。要求我
