我今年在一个无营业执照的小型加工厂上班！老板没有跟我们签合同！上班时间是没有固定的。由于我所做的工序质量有问题。老板娘说不让我们做了，在结算工资的时候她以质量不好的原因扣了我们40%的工资。请问老板娘这样做合法吗
我女朋友以前的对象曾经强奸过她，那时人流和买补品是男方花的钱，后来两人已经分手好久了，现在那男人成天发短信恐吓我女友要她还以前花过他的钱，说不还就等着死等等侮辱人得话。我想请专家分析一下这事情利用法律怎么解决？？谢谢了 哪位专家能给我详细解答一下 谢谢
一当事人酒后驾驶机件不符合标准的机动车行驶道路时，对前方视线范围内的交通动态观察不够，盲目行驶，经过十字路口人行横道时未减速，撞到左拐弯一辆无牌无证二轮摩托车右后侧，将摩托驾驶员撞飞到引擎盖上才刹车，事故发生后当事人弃车逃逸，20小时候投案自首。交警部门做出的责任认定为双方同责。 请大家帮忙看一下，这
大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放
与公司签了3年半的合同，现在只做了半年就不想做了，按照网上的方法递交了辞职，可是领导却不同意。并说要走可以，不给我办手续，按旷工处理。我该怎么办？ 要是我提前30天递交辞职信的话，公司会不会不给我办手续，到时候给我走的话按旷工处理，要是这样我该怎么办？
大家都能买的商品，却因为总代的发文不能卖给我，请问这样合法吗？
请问一下，是这样一件事：我公司和b公司同时给c单位供货，c单位是采取竞价方式决定谁家供货，这样我公司价格低就拿下了订单，c单位不愿意，口头二次降价试图拿下订单，我当然也不甘示弱，继续降价拿下订单，问题出在这里：b公司是县级代理商，串通省代以我公司恶意竞价为由实行全省控货，并发文只要给我公司供货的商家将处
请问我这样的情况是自动离职吗？公司说自动离职了就不能拿工资了，对吗
我是6月1号开始上班的，也和公司签了合同，但是合同是放在公司的，没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了，也告知了主管，但仍坚持上班。后来实在身体不适当天就请假两个小时提前回去。主管问我第二天是否去上班，我说如果不舒服的话我就不来了，主管说那要过来补假条。第二天11号我没有去，但是没有打电话给主管说请假，因
我们村里安装了很多的高压电塔与电信、移动等发射基塔。由于担心对人身体有影响，所以村委会叫我联系了一个公司来检测相关辐射等数值是否超标。我就找了一家公司来检测，花了约一万五千元钱。但我们对检测结果有很多怀疑，我们怀疑这家公司不能准确的拿出结果，我们怀疑他们公司可能没有这个实力，随便拿一些数据来糊弄我们
通过朋友，我认识一个姓W的贩煤的，给我从内蒙装过几车煤，都是他找装好了车，我给他打款，有时打到他的账户，有时打到别人的，今年9.23日，他又给我装了一车，并报了车号，我给他打了款，可是到现在也没见货，到好几个月了，2-3万块钱，还打的别人的账号，我从网上打款没有凭条，但有打款记录，怎么办？这构不构成诈骗？
甲方在路上故意辱骂乙方，乙方没有理会甲方自己回到家中，没想到甲方打电话叫来两个同伙拿着木棍把乙方的大门砸开，闯入家中把乙方打得身上多处软组织挫伤，颈椎椎间盘突出
工资是10月的，11月底才发，11月的要到12月底发，想问一下，如果在11月底自动离职，能不能要回10月的工资。合同上有说如乙方未按规定提前30天以书面形式解除劳动合同或未办理好工作交接手续的则乙方所有未领工资作为赔偿甲方的经济损失。 问题就是出现在这里 我只提早10几天，可是也答应可以让我提早走，不过在走之前交接
