各位律师大家好，我想向各位咨询一下像我先生的这个情况如果不能认定为工伤或者比照工伤，是否可以向单位要求赔偿？是否有具体的赔偿标准？具体情况：2月28日星期二我先生下班后参加了由单位工会出资为员工租用的一个场地的羽毛球锻炼（每周二、四）。在锻炼过程中后仰接球突发眩晕、呕吐，后入院治疗确诊大面积脑干梗死于3月19日去世年仅37岁，留下了10个月的女儿及年迈的父母。经与单位协商单位不认可为工伤或比照工伤，我之前也有在这里提问，各位律师认为认定为工伤比较困难！ 我想再向大家咨询一下，是否我应该向我先生的单位提出要求补偿？补偿的标准或者金额应该怎样提出相对合理？ 感谢大家的支持与帮助！
我于2011年2月21日到山东一家私营企业工作，一直没有签订正式合同，该公司当时说是试用期三个月，后来公司又出了新规定，说是根据自己岗位情况试用期定为一个月，合同期一年，但一直没有签订劳动合同，今天突然接到公司通知，说是不想和我签订劳动合同，找理由辞退我（可能是由于我的试用期工资比较高的原因），请问我该如
我在单位工作了8.5年，现在单位要和我解除劳动合同，我可以得到那些赔偿？社会保险费才缴纳了6年，刚进单位前2.5年没帮我缴纳，现在我是否也可以叫单位补交？
失手伤人给对方医好后,对方题出无理赔偿要求,如何赔偿,应该怎么赔偿
RT~~双方因为一台抽水机(抽水机双方共同购买,甲出的多,乙出的少)乙放在自己家里不让甲用(以前放在甲家里),甲去乙家里理论,不了乙先动手打了甲,甲还手乙却失手打折了乙的老婆的腿,给乙的老婆花了7千多块钱医好腿后,乙却又提出高额赔偿,请问如果打官司的话,会怎么处理,会赔偿多少钱? 请解答~~谢谢~~~.
面试时用人单位说要大学毕业证办东西还要给俄方看，用完了就给我，结果几个月过去我要求把毕业证给我的时候告诉我把毕业证丢了，还说给我点钱让我回学校重办，可是给学习打电话说毕业证是不能重办的，只能办毕业证明书，我觉得十年寒窗苦读换来的毕业证没了不能就这么算了所以想咨询一下我这种情况能要求赔偿吗，虽然没有用
我于05年通过考试进入一家医院上班，当时签合同是说明缴纳相关保险，及与正式员工享受相同的工资水平，可是直到现在我的各项保险也没有给交，而且工资比正式员工低，我如何维护权益。我在09年做肾移植手术，病休一年，花费40于万，且医院停发我工资，没有保险我无法报销，我如何维权。我怀疑患病跟医院装修有关，我如何要求
我想知道我方应该如何维权？可以要求公司对我方做出哪些赔偿？ 谢谢！
你好！因我方自2010年7月21日至2011年7月6日到某公司旗下的子公司某车间进行毕业前的实习，在此期间并进行了为期两个月的试用，试用期结束后其旗下公司承诺我方拿到毕业证书后立即与我方签订书面劳动合同。于2011年7月4日我方回校拿到毕业证书，并于2011年7月6日上报其子公司并要求签订书面劳动合同，公司相关领导已同意与
本人于2005年6月参加工作，2008年4月签订合同，期限2年。到期后于2010年4月再次签订合同，期限为2年。2011年12月3日单位提出要和我解除合同。（原因是单位认为我的身体状态不适合现在的工作，如果不解除合同就要我休病假直到合同到期为止。按当时签订的合同，病假时只给上保险，不给工资的）经过考虑我答应解除合同。请问单
用人单位单方面解除劳动合约,但是理由不充分如何要求赔偿和经济补偿?
您好,我是一名刚毕业一年的学生,在莫用人单位工作,签订了2年的劳动合同,工作刚满8个月,公司突然说辞退解除劳动合同,不知道如何是好,怎么要求赔偿?赔偿怎么计算,如果公司违约拒绝赔偿,要求立刻走人,如何寻求帮助?谢谢!
