本人与单位因劳动纠纷投诉到劳动局，要求仲裁，开庭前要求变更仲裁申请

本人与单位因劳动纠纷投诉到劳动局，要求仲裁，开庭前要求变更仲裁申请，增加社保仲裁请求，劳动局受理人员（即本案首席仲裁员）以各种理由不予受理变更，造成本案申请人社保利益受损，请问律师该怎么办？我该如何投诉劳动局

劳动纠纷 未签合同 交社保 申请仲裁

2008.11.17入职2010.6.2离职 2010.3月交社保 一直未签合同。我以申请劳动仲裁，索要双倍工资，补缴社保，经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗？辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗？ 还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次

我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？

为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金

劳动纠纷案件二审判决后用人单位转移资金财产到其它关联公司如何申请执行

用人单位（被告）败诉，二审后继续申诉，拒不执行判决，如何才能执行，？

律师你好，我劳动纠纷申请劳动仲栽，但单位在外地，劳动仲载要求有企业工商资料

律师你好，我劳动纠纷申请劳动仲栽，但单位在外地，劳动仲载要求有企业工商资料，我拿不到怎么办?

律师你好，我劳动纠纷申请劳动仲栽，但单位在外地，劳动仲载要求有企业工商资料

律师你好，我劳动纠纷申请劳动仲栽，但单位在外地，劳动仲载要求有企业工商资料，我拿不到怎么办?

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

与原单位发生劳动纠纷，申请了仲裁却很久了都不开庭

我于2015年8月被原公司裁退，索要经济补偿无果，于9月申请了劳动仲裁，现在都2016年1月了，却迟迟不开庭，现在我找到了新工作，保险转移需要原单位盖章，原单位现在拒不给我盖章，我该怎么办。

仲裁己立案。并应允过几天开庭。之后又说被申请单位要求调解，过几天安排调解员

仲裁己立案。并应允过几天开庭。之后又说被申请单位要求调解，过几天安排调解员。这符合程序吗？